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Missions. Le rédacteur produit des textes adaptés au support (print, web, newsletters, scripts audiovisuels, documents techniques). Les tâches vont de la recherche et vérification des informations à la structuration du propos, en passant par l'adaptation du ton à une ligne éditoriale et l'optimisation pour la lisibilité. Selon le contexte, il travaille seul ou en équipe avec des journalistes, designers, développeurs et responsables de contenu. Profils concernés. On trouve des parcours variés : formations en journalisme, lettres, communication, ou autodidactes ayant développé un portfolio solide. Certains se spécialisent (rédaction web, éditorial technique, contenu marketing, presse) ; d'autres alternent missions en agence, médias, entreprises ou en freelance. L'expérience et la qualité d'un portfolio publicé pèsent souvent plus qu'un titre précis. Compétences et outils. Au-delà d'une maîtrise de la langue et d'une orthographe irréprochable, le rédacteur doit savoir structurer l'information, citer ses sources, synthétiser et adapter le style. La pratique des CMS (WordPress, Drupal…), des bases de SEO rédactionnel et des outils de collaboration (Google Docs, suites éditoriales) est fréquemment demandée. Des compétences complémentaires comme le montage audio/vidéo ou le design léger peuvent être un atout selon le poste. Points d'attention et bonnes pratiques. Respecter le droit d'auteur, éviter la diffamation et vérifier les sources sont des obligations professionnelles. En France et en Belgique, le RGPD influence la manière de traiter et publier certaines données. Pour les freelances, clarifier les termes contractuels (droits d'exploitation, facturation, délais) est essentiel. Pour candidater, privilégiez un portfolio représentatif, des extraits contextualisés et des références vérifiables plutôt que des listes génériques de compétences. Enfin, veillez à l'adaptation du langage au public ciblé : neutralité et clarté facilitent la diffusion.

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