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Le rôle du graphiste couvre la création d'éléments visuels pour des supports imprimés et numériques : identité visuelle, logotypes, mise en page, illustrations, habillages web et parfois animation. Selon le contexte, il travaille sur la conception d'une charte graphique, l'adaptation de visuels pour l'impression, la création de gabarits pour le web ou la réalisation d'assets pour les réseaux sociaux. Les profils sont variés : diplômés d'écoles d'art ou de design, techniciens issus d'un BTS/BTM, ou autodidactes ayant développé un portfolio solide. Les commandes peuvent venir d'agences, de services communication, de rédaction, d'imprimeries, de studios audiovisuels ou en freelance. La maîtrise d'outils graphiques (suite Adobe, logiciels de PAO, outils de prototypage) et la capacité à produire un portfolio clair restent déterminantes. Points d'attention lors d'une candidature ou d'un recrutement : évaluer la qualité et la diversité du portfolio plus que la durée d'expérience ; vérifier la compréhension des contraintes techniques (définition, colorimétrie, formats pour impression ou web, accessibilité) ; clarifier la propriété intellectuelle et les licences d'utilisation des créations. La capacité à expliquer ses choix visuels et à collaborer avec des développeurs, rédacteurs ou directeurs artistiques est essentielle. Compétences complémentaires recherchées : sens de la composition, typographie, culture visuelle, rigueur dans le respect des briefs, et parfois des connaissances en UX, webdesign ou motion design selon le poste. Le métier offre des passerelles vers des fonctions de direction artistique, de conception web/UX, ou vers des spécialisations en impression, audiovisuel ou édition. Pour situer votre candidature, privilégiez un portfolio représentatif et des projets récents accompagnés d'explications sur votre rôle et le processus. Pensez aussi à adapter vos exemples au contexte belge ou français (formats, contraintes éditoriales, marchés) lorsque cela est pertinent.

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