Graphiste offres d'emploi

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En haut de cette page est mise en avant une offre actuelle jugée pertinente pour le métier de graphiste. L'URL reste stable (/metier/graphiste.html) afin de faciliter les partages et le référencement, même lorsque l'offre change. Cette page s'adresse aux candidats en Belgique et en France. Elle décrit concrètement les missions du graphiste, les profils fréquents et les points d'attention à garder en tête lors d'une recherche ou d'un recrutement.

CHARGÉ DE COMMUNICATION / GRAPHISTE ALTERNANCE (H/F)

MBway Grand Genève | la roche-sur-foron | (jobrapido)

Publié : 2026-05-01
Valable jusqu'au : 2026-06-30

Dans le cadre de sa formation en MBA Communication & Digital , MBway Grand Genève , école de commerce située à Annemasse , recherche un Alternant Graphiste / Chargé de Communication (H/F) pour le compte de l’un de ses partenaires. Créer des supports de communication print et web (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux...) Gérer le site internet et les réseaux sociaux de la mairie Participer à la stratégie de communication locale Créatif(ve), autonome et organisé(e) Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Intérêt pour le secteur public et la vie locale Type de contrat : alternance Début du contrat : dès que possible Formation : être inscrit(e) en MBA Communication & Digital à MBway Grand Genève

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Professions liées

Le rôle du graphiste couvre la création d'éléments visuels pour des supports imprimés et numériques : identité visuelle, logotypes, mise en page, illustrations, habillages web et parfois animation. Selon le contexte, il travaille sur la conception d'une charte graphique, l'adaptation de visuels pour l'impression, la création de gabarits pour le web ou la réalisation d'assets pour les réseaux sociaux. Les profils sont variés : diplômés d'écoles d'art ou de design, techniciens issus d'un BTS/BTM, ou autodidactes ayant développé un portfolio solide. Les commandes peuvent venir d'agences, de services communication, de rédaction, d'imprimeries, de studios audiovisuels ou en freelance. La maîtrise d'outils graphiques (suite Adobe, logiciels de PAO, outils de prototypage) et la capacité à produire un portfolio clair restent déterminantes. Points d'attention lors d'une candidature ou d'un recrutement : évaluer la qualité et la diversité du portfolio plus que la durée d'expérience ; vérifier la compréhension des contraintes techniques (définition, colorimétrie, formats pour impression ou web, accessibilité) ; clarifier la propriété intellectuelle et les licences d'utilisation des créations. La capacité à expliquer ses choix visuels et à collaborer avec des développeurs, rédacteurs ou directeurs artistiques est essentielle. Compétences complémentaires recherchées : sens de la composition, typographie, culture visuelle, rigueur dans le respect des briefs, et parfois des connaissances en UX, webdesign ou motion design selon le poste. Le métier offre des passerelles vers des fonctions de direction artistique, de conception web/UX, ou vers des spécialisations en impression, audiovisuel ou édition. Pour situer votre candidature, privilégiez un portfolio représentatif et des projets récents accompagnés d'explications sur votre rôle et le processus. Pensez aussi à adapter vos exemples au contexte belge ou français (formats, contraintes éditoriales, marchés) lorsque cela est pertinent.