De Presse offres d'emploi

de presse
Cette page présente la profession « de presse » au sein du groupe journaliste et met en avant, en haut de page, une offre actuelle jugée pertinente pour les candidat·e·s en Belgique et en France. L'URL reste fixe pour faciliter le partage et le netlinking, même si l'annonce mise en avant évolue régulièrement. Le métier recouvre la collecte, la vérification et la mise en forme de l'information pour des supports imprimés ou numériques. Il s'adresse à des profils variés — reporters, rédacteurs, correspondants, journalistes multimédias, mais aussi des professionnel·le·s issu·e·s de l'audiovisuel, de la conception ou du graphisme qui souhaitent travailler au sein d'équipes éditoriales.
Tâches concrètes : recherche de sujets, enquêtes de terrain, interviews, rédaction et réécriture d'articles, édition et préparation de contenus pour le web, coordination avec les équipes photo, vidéo et design. Selon la structure, le poste peut inclure la mise en page, la gestion d'un fil d'actualité ou la modération des commentaires. Compétences et profils : maîtrise de la langue écrite, sens de l'angle et de la hiérarchie de l'information, rigueur dans la vérification des sources, capacité à respecter des délais serrés. Les compétences techniques (montage audio/vidéo, CMS, SEO de base) sont de plus en plus demandées. Les parcours peuvent être diplômants (journalisme, communication) ou issus d'expériences professionnelles dans les médias ou les secteurs liés comme l'audiovisuel et le design. Formats et environnements de travail : postes en rédaction, services numériques, agences et titres spécialisés ; statuts salariés, pigistes ou freelances coexistent. Travailler pour des médias belges ou français implique d'adapter son propos au public ciblé et de connaître les règles spécifiques de déontologie et de droit de la presse propres à chaque pays. Points d'attention pratiques : privilégier un portfolio organisé (articles publiés, dossiers, supports multimédias) et fournir des exemples concrets de travail. Vérifier les conditions contractuelles (droits d'auteur, cession de droits, exclusivité) et les modalités de collaboration pour les missions freelance. Enfin, l'indépendance éditoriale, la protection des sources et la sécurité lors des reportages restent des éléments centraux à aborder lors d'un recrutement. Professions proches : audiovisuel, concepteur, design, graphisme, éditorial—ces compétences complémentaires peuvent renforcer une candidature, notamment pour des postes demandant une approche multimédia ou une collaboration étroite avec des équipes créatives.