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Cette page métier est dédiée aux professionnels du design et aux candidats qui cherchent à évoluer dans des environnements éditoriaux, numériques ou imprimés. Un poste mis en avant apparaît en haut de la page pour attirer l'attention : l'URL reste stable pour faciliter le netlinking, même si l'offre mise en avant change régulièrement. Conçue pour les chercheurs d'emploi en Belgique et en France, la page présente ce que recouvre le design aujourd'hui, les profils recherchés et des points d'attention concrets pour candidater ou évoluer. Vous y trouverez des éléments utiles pour préparer votre portfolio et pour comprendre les attentes des équipes rédactionnelles et techniques.

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Professions liées

Le design englobe la conception visuelle et fonctionnelle d'interfaces, de supports imprimés et numériques, ainsi que la direction artistique. Dans le contexte de la presse et des médias, il s'agit autant de créer des mises en page claires et lisibles que de produire des visuels adaptés au web, au mobile et aux réseaux sociaux : maquettes, prototypes, gabarits, infographies et visuels éditoriaux font partie des livrables courants. Les profils concernés sont variés : diplômés des écoles de graphisme ou de design, designers UX/UI, directeurs artistiques, graphistes print, designers web, mais aussi autodidactes ayant développé un portfolio solide. Des compétences techniques (outils de création vectorielle et bitmap, Figma/Sketch, InDesign, HTML/CSS de base) s'accompagnent de savoir-faire en typographie, hiérarchie visuelle et gestion des couleurs. Plusieurs points d'attention sont récurrents pour travailler avec des rédactionnels ou des maisons d'édition : respecter les contraintes éditoriales et les délais, anticiper la chaîne de publication (formats, résolutions, bleed), gérer les licences d'images et droits d'auteur, et garantir l'accessibilité et la lisibilité sur différents supports. La collaboration avec des journalistes, des développeurs et des équipes marketing nécessite rigueur dans les livrables et une capacité à itérer rapidement. Côté parcours professionnel, les formes d'emploi vont du statut salarié en rédaction ou agence au travail indépendant. Pour candidater, un portfolio clair montrant des process (brief, recherches, itérations, livrables finaux) est souvent plus parlant qu'une longue liste d'outils. Soignez la présentation de cas concrets, adaptez vos exemples au média visé (print vs web) et mentionnez vos rôles précis dans les projets présentés. Enfin, maintenez vos compétences à jour et privilégiez la spécialisation progressive : maîtriser les bonnes pratiques d'accessibilité, comprendre l'expérience utilisateur ou savoir produire des visuels prêts pour l'impression sont autant d'atouts qui rendent un profil pertinent pour les équipes éditoriales en France et en Belgique.