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Tâches courantes : définir la ligne éditoriale, planifier des sujets, relire et valider les contenus, coordonner les contributions externes, assurer la conformité aux règles déontologiques et légales. L'éditeur agit souvent comme interface entre la rédaction, la direction artistique, le service web et la production imprimée ou audiovisuelle. Profils concernés et parcours : on trouve des éditeurs issus du journalisme, de la rédaction web, des lettres ou des métiers du livre, mais aussi des professionnels du design et du multimédia qui acquièrent des compétences éditoriales. Les parcours peuvent passer par des expériences en rédaction, en gestion de projet éditorial ou par des formations spécialisées en communication, journalisme ou édition. Points d'attention pour candidater : clarifiez le périmètre du poste (édition papier vs numérique, responsabilité sur le contenu, animation d'équipe, management de freelances), renseignez-vous sur le statut proposé (salarié, pigiste, freelance) et demandez les outils et workflows en place (CMS, chaînes PAO, plateformes de collaboration). La connaissance des règles liées au droit d'auteur, à la correction des sources et à la modération de contenus est souvent requise. Compétences techniques et qualités recherchées : excellence rédactionnelle, rigueur factuelle, capacité à prioriser, sens de la synthèse et aisance pour coordonner des interlocuteurs variés (rédacteurs, graphistes, développeurs). Des compétences en SEO, en accessibilité numérique et en gestion de projets éditoriaux facilitent la transition vers des formats numériques. Mise en relation avec d'autres métiers : l'éditeur travaille étroitement avec des profils de l'audiovisuel, du graphisme, de la conception et du design (designer web, directeur artistique, graphiste), ainsi qu'avec des écrivains et des professionnels de l'imprimerie. Pour postuler, lisez attentivement la description du rôle, vérifiez les prérequis et préparez des exemples concrets de production ou de gestion éditoriale pertinents pour le poste.