Vos missions principales (non exhaustives) seront les suivantes : 1/ Sur le plan « administration du personnel » Rédaction et revue des contrats de travail et des avenants, préparer et suivre les dossiers du personnel, gérer les visites médicales, accueillir et renseigner les nouveaux embauchés ainsi que les collaborateurs. 2/ Sur la gestion des temps : Gestion des absences : congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux... Effectuer si nécessaire des corrections sur les compteurs de congés Réaliser les différentes activités relatives à la paie : contrôle des éléments variables, calculs spécifiques, contrôle des éléments de rémunération, gestion spécifique des salariés en contrat à durée déterminée, établissement des soldes de tout compte en cas de départ, Garantir le respect des délais et procédures (règles de paie, calendrier paie, échéance de paie) 3/ Avantages sociaux : Réaliser les différentes activités relatives à la gestion des avantages sociaux : épargne salariale, santé- prévoyance, retraite, traitement des campagnes d'intéressement et participation 4/ SIRH : Maintenir le SI RH (outils de paie / administration / gestion des temps) en assurant la qualité et la fiabilité des données ressources humaines et en gérant la relation avec les éditeurs La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 500 € et 65 000 € ; * Un contrat temporaire basé à Paris. Si ce poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) dans le secteur des services financiers à Paris vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Formation, ou domaine similaire. Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences métiers maîtrisées Expertise paie (production, contrôles, calculs complexes), Droit social applicable à la paie (droit du travail et convention collective).Déclarations sociales (DSN), Outil de paie ADP Décidium. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Aptitude à fournir un excellent service client et à entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs. Esprit d'initiative, de polyvalence et d'autonomieNotre client est un acteur du secteur des services financiers basé à Paris. AU SEIN DE LA Direction des Ressources Humaines, la mission principale du responsable administration/paie consiste à piloter et contrôler la paie et assurer la gestion administrative de 400 collaborateurs. Cette mission s'articule autour de quatre axes: l'administration, la gestion des temps, la paie, et les avantages sociaux.