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Missions et contexte : un bilingue anglais peut être chargé de répondre aux courriels et appels entrants en anglais, de préparer des comptes rendus de réunions, de traduire ou adapter des documents, d'intervenir dans le traitement administratif de dossiers internationaux et de coordonner des échanges entre équipes multiculturelles. Le poste peut s'exercer dans des PME, des structures exportatrices, des organisations internationales ou des services support de grandes entreprises. Profils et compétences : au-delà d'un bon niveau d'anglais (généralement B2/C1 selon le Cadre européen), les recruteurs apprécient la rigueur administrative, la capacité à prioriser les demandes, ainsi qu'une aisance relationnelle. Une expérience en secrétariat, en assistance administrative, en relation client ou en gestion de dossier facilite la prise de poste. Des tests de langue ou la présentation de certifications peuvent être demandés pour valider le niveau. Spécificités France / Belgique : les attentes restent proches des deux côtés de la frontière, mais certains contextes locaux peuvent influer. En Belgique, la connaissance du néerlandais est parfois un atout selon la région et le secteur d'activité. Dans les deux pays, la capacité à travailler dans des équipes mixtes et à gérer des outils numériques (CRM, suites bureautiques, outils de visioconférence) est recherchée. Conseils pratiques pour candidater : soignez vos CV et lettres en anglais et en français, précisez votre niveau réel et illustrez-le par des exemples concrets (réunions internationales, rédaction de rapports, prospection à l'étranger). Préparez-vous à des mises en situation écrites ou orales et à des questions sur la gestion des priorités et la confidentialité des données. Points d'attention : vérifiez le vocabulaire sectoriel exigé (juridique, technique, commercial) — la maîtrise générale de l'anglais ne couvre pas toujours les lexiques spécialisés. Évaluez aussi l'environnement linguistique du poste (télétravail, horaires internationaux, contacts avec plusieurs fuseaux horaires) et les compétences complémentaires souhaitées (outil métier, sens du service, discrétion). Pour les candidats en Belgique, renseignez-vous sur les langues de travail attendues selon la région.

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