Manager offres d'emploi

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En tête de cette page figure une offre de manager mise en avant — l'annonce la plus pertinente actuellement ou sélectionnée manuellement pour illustrer le métier. L'URL reste stable pour faciliter le partage et le référencement, même lorsque l'offre mise en avant change. Le rôle de manager recouvre la pilotage d'une équipe ou d'une unité opérationnelle pour atteindre des objectifs définis : organisation du travail, animation d'équipe, suivi des résultats et interface avec les parties prenantes (direction, clients, partenaires). Les contextes varient : secteurs public ou privé, PME ou groupes, fonctions opérationnelles, commerciales ou transverses.

Alternance Assistant Manager - Nice (F/H)

iscod alternance | alpes-maritimes (06) | (jobrapido)

Publié : 2026-05-01
Valable jusqu'au : 2026-06-30

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants, un(e) Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rejoins notre équipe en tant qu'Assistant Manager en Alternance ! Tu n'as pas ou peu d'expérience dans le domaine de la restauration mais tu as le désir et la motivation de relever des défis ? Nous recherchons des personnes passionnées et motivées, prêtes à se former et à évoluer dans un environnement dynamique ! En rejoignant notre équipe en alternance, tu auras l'opportunité de concilier apprentissage théorique et expérience pratique sur le terrain. Grâce à une équipe expérimentée, tu seras accompagné(e) et formé(e) tout au long de ton parcours d'intégration et de ton expérience. Missions : Assurer la qualité de l'accueil des clients. Gérer la prise de commande et le service en salle. Faire la mise en place de la salle. Réceptionner les commandes. Gérer les encaissements. Maintenir la propreté et l'hygiène du restaurant. Réaliser les opérations de fin de service. Appliquer les règles et les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil : Tu es souriant, déterminé et tu as un super esprit d'équipe ? Ton profil nous intéresse ! Compétences principales : Polyvalence, rigueur et ponctualitéCapacité à s'adapter à la diversité des activités, de la clientèle et aux variations des flux d'activitéSens de l'organisationSens de l'accueil et de la relation clientCapacité à réaliser ses activités dans les temps et au moment impartiTu es éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste à pourvoir à Nice (06).Rémunération selon niveau d’études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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Professions liées

Missions concrètes : définir et suivre les objectifs, répartir les responsabilités, organiser les processus et les priorités, garantir la qualité et les délais. Le manager assure le recrutement et l'intégration des membres de son équipe, anime les entretiens individuels, pilote des indicateurs de performance et rend compte aux directions. Selon le contexte, il peut aussi gérer des budgets, coordonner des projets et développer des relations clients. Profils concernés : parcours variés — écoles de commerce, licences ou masters, formations d'ingénieur ou montée en compétences par l'expérience terrain. Les managers efficaces combinent compétences techniques et compétences humaines : communication, capacité d'analyse, sens de la décision, gestion du temps et des priorités. La maîtrise du français est essentielle ; la connaissance de l'anglais ou du néerlandais est un atout selon les régions et les marchés. Points d'attention : distinguer direction stratégique et gestion opérationnelle pour garder de la visibilité sur la performance long terme ; apprendre à déléguer et à faire évoluer les collaborateurs plutôt qu'à tout contrôler ; anticiper les impacts humains des changements (organisation, digitalisation). Le management à distance et les modes hybrides exigent des rituels clairs et une attention au lien d'équipe. Parcours et débouchés : un poste de manager peut déboucher sur des responsabilités plus larges (direction d'unité, business unit) ou s'enrichir par des mobilités transverses (chef de projet, chargé d'affaires, chef de marque, analyste d'affaires). Les postes liés listés sur cette page permettent d'explorer des trajectoires proches. Conseils pratiques pour candidater : adaptez votre CV à la dimension managériale du poste (indicateurs de performance, taille et composition d'équipe, projets pilotés), préparez des exemples concrets et chiffrés de résultats et de développements d'équipe, et soyez prêt à expliciter votre style de management et la manière dont vous gérez les tensions ou les priorités conflictuelles.