Consultant En Recrutement offres d'emploi

consultant en recrutement

Cette page présente le métier de consultant en recrutement et affiche, en haut, une offre actuelle particulièrement pertinente ou sélectionnée manuellement. L'URL reste stable (/metier/consultant-en-recrutement.html) afin de faciliter le référencement et le partage, même lorsque l'offre mise en avant change. Le consultant en recrutement accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection de candidats adaptés à leurs besoins. Il intervient à la fois sur la définition du besoin, la qualification des profils, la conduite d'entretiens et le suivi jusqu'à l'intégration, pour des missions en France et en Belgique.

Consultant en Recrutement - RH H/F (CDI)

MBway Bordeaux | bordeaux | (jobrapido)

Publié : 2026-05-01
Valable jusqu'au : 2026-06-30

L'école de commerce à Bordeaux MBway recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Consultant(e) en recrutement . Vous préparez un diplôme en MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou en MBA Management des Ressources Humaines ? L'ENTREPRISE Notre partenaire est un cabinet de recrutement indépendant, dynamique et en pleine croissance, implanté dans plusieurs grandes villes françaises. Vous rejoindrez une équipe passionnée, spécialisée par secteur métier, dans une logique d’accompagnement client et candidat sur mesure. Définir les besoins en recrutement et proposer une stratégie de sourcing adaptée. Sourcer, présélectionner, et accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat. Assurer un suivi administratif, commercial et relationnel des missions en cours. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines. Vous aimez relever des défis commerciaux, travailler en équipe, et accompagner des profils dans leur évolution professionnelle. AVANTAGES ET CONDITIONS Formation complète et montée progressive en autonomie. Possibilité de CDI à l’issue de l’alternance pour les profils les plus investis. Date d’embauche : Septembre 2025 Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 à 24 mois Organisation : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Rémunération : Selon la convention de votre contrat + commissions trimestrielles

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Professions liées

Missions et activité quotidienne : le consultant en recrutement rédige et valide des descriptions de poste, sourtce des candidats (réseaux, CVthèques, annonces), mène des entretiens structurés et réalise des assessments adaptés. Il coordonne la relation client-candidat, négocie les étapes du processus et garantit le bon déroulé avant et après l'embauche. Profils concernés : le poste attire des parcours variés — diplômés en ressources humaines, en communication ou en commerce, mais aussi des professionnels issus d'autres secteurs ayant développé des compétences en sourcing, relationnel et vente. Les niveaux vont du junior prenant en charge des opérations de sourcing au senior intervenant sur des recrutements stratégiques et des missions de conseil. Points d'attention pratiques : le respect des règles de non-discrimination, la protection des données personnelles (RGPD) et la transparence vis-à-vis des candidats sont essentiels. Le consultant doit aussi savoir gérer des flux de candidatures variables, équilibrer volume et qualité, et documenter ses décisions pour assurer traçabilité et conformité. Compétences et outils : au-delà du savoir-faire en entretien et évaluation, la maîtrise d'outils de sourcing et d'ATS, la capacité à rédiger des annonces claires et l'aisance avec les échanges commerciaux sont des atouts. En Belgique, la maîtrise du néerlandais peut être un plus selon les régions ; en France, la connaissance des usages sectoriels facilite l'activation de réseaux spécialisés. Parcours et métiers proches : ce métier permet des évolutions vers des postes de responsable recrutement, talent acquisition, conseil en ressources humaines ou développement commercial interne. Les fonctions voisines incluent adjoint, analyste d'affaires, chargé d'affaires, chef de projet ou conseiller, qui partagent des compétences relationnelles et analytiques utiles pour progresser.

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