Description Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers : Actuarial Services Risk Strategy Risk Models Financial Markets & Investments Financial Control & Compliance Data & IA Sustainability Dans le cadre du développement de la Business Unit Risk Models, nous recherchons un Consultant confirmé spécialisé en risques climatiques appliqués à la banque, afin d’accompagner nos clients bancaires dans leurs enjeux de modélisation, pilotage et conformité réglementaire liés au climat.  Mission En rejoignant notre Business Unit Risk Models au grade de Consultant(e) Confirmé(e), vous interviendrez sur des missions diversifiées :  Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :  Mise en œuvre de projets risques climatiques  Accompagner les établissements bancaires et les compagnies d'assurance dans l'intégration des risques climatiques (physiques et de transition) dans leurs dispositifs de gestion des risques  Contribuer à la réalisation de stress tests climatiques (scénarios ACPR, BCE, NGFS)   Mettre en œuvre des méthodologies de quantification des risques climatiques (scoring, modélisation, cartographie)  Réaliser des analyses de conformité réglementaire (SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, Pilier 3 ESG)  Expertise technique et analyse  Développer et calibrer des modèles de risque climatique (risque de crédit, risque de marché, risque opérationnel)  Analyser l'exposition des portefeuilles aux risques physiques (événements climatiques extrêmes) et aux risques de transition (politique, technologique, réputation)  Production et qualité  Assurer la qualité technique des analyses et modélisations réalisées  Rédiger des rapports et synthèses à destination des directions des risques et COMEX  Participer aux présentations clients et aux comités de pilotage  Modélisation  Modélisation du Risque de Crédit (scoring octroi, notation PD, modèles EAD & LGD).  Accompagnement de nos clients sur les projets réglementaires (Bâle IV, IFRS 9, …)  2. En interne Participer à l'organisation d'événements de team building  Contribuer au développement commercial de la Business Unit Risk Model (participation aux réponses à appels d'offres, support aux soutenances)  Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs (participation aux entretiens techniques)  Contribuer à l'organisation d'événements organisés par le cabinet (conférences, webinars sur les risques climatiques)  Participer à la production de livrables R&D et de publications (contribution aux livres blancs, articles sur les risques ESG et climatiques)  Profil Vous avez le profil recherché si : Formation et expérience  Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 d'une école d'ingénieur reconnue ou d'une formation universitaire en modélisation financière, statistiques ou data science.  Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en conseil ou dans le secteur bancaire/assurantiel, avec une première expertise en risques climatiques et/ou gestion des risques financiers  Compétences techniques  Bonne connaissance des risques climatiques (physiques et de transition) et des réglementations ESG/climat (TCFD, SFDR, Taxonomie, CSRD)  Compréhension des méthodologies de stress tests climatiques et des scénarios prospectifs (NGFS, ACPR, BCE)  Compétences en modélisation des risques (risque de crédit, de marché, opérationnel)  Maîtrise des outils de programmation (Python, R) et des outils de visualisation de données et de SAS.  Connaissance des enjeux réglementaires bancaires et assurantiels (Bâle III/IV, Solvabilité II) appréciée  Processus de recrutement Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.  Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.  Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).  Un entretien de motivation avec l'un(e) des Seniors Managers ou le Directeur.  Rémunération : selon profil  Début : dès que possible  Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). ☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). 32 rue de Trévise, 75009 PARIS Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.