Copropriété offres d'emploi

copropriété

En haut de cette page figure une offre actuelle mise en avant, choisie pour sa pertinence par rapport au métier de la copropriété. L'URL reste stable afin de faciliter le repérage et le partage, même lorsque l'offre mise en lumière change. Cette page s'adresse aux candidats en Belgique et en France : elle décrit concrètement les missions courantes, les profils qui interviennent en copropriété et les points d'attention à prendre en compte avant de postuler ou d'évoluer dans ce secteur.

Assistant(e) de copropriété (h/f) (CDI)

TALENTS IMMO CONSTRUCTION | Lyon | (talent.com)

Publié : 2026-05-01
Valable jusqu'au : 2026-06-30

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété (H/F) pour intégrer une équipe structurée et stable. Le poste s'inscrit au sein d'un trinôme composé : - d'un gestionnaire de copropriété en poste depuis 3 ans- d'un comptable dédié- et de l'assistant(e) à recruterVous intervenez en binôme avec le gestionnaire sur un portefeuille d'environ 45 copropriétés (1 200 lots), géré en équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative courante des immeubles- Préparation et suivi des assemblées générales (convocations, procès-verbaux, notifications)- Suivi des demandes des copropriétaires et des prestataires- Gestion des sinistres (ouverture, suivi, relances)- Traitement des appels téléphoniques et des emails- Suivi des interventions techniques et des travaux- Mise à jour des dossiers et outils internesVous évoluez dans un environnement collaboratif avec une répartition claire des rôles. Expérience minimum de 2 ans en syndic de copropriété (hors alternance)Bonne maîtrise des fondamentaux de la copropriétéCapacité à travailler en équipe (trinôme)Organisation, rigueur et sens des prioritésBon relationnel et sens du service clientÀ l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs sujets

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Professions liées

La gestion de copropriété regroupe des activités variées autour de l'administration d'immeubles en copropriété : préparation et conduite des assemblées générales, tenue des comptes, suivi des travaux et de la maintenance, relation avec les copropriétaires, gestion des sinistres et respect des obligations légales. Selon la taille de la copropriété et l'organisation interne, ces tâches peuvent être assurées par une personne seule ou réparties entre plusieurs rôles (adjoint, gestionnaire, chargé d'affaires). Les profils concernés sont hybrides : formation en immobilier, en droit ou en gestion, complétée par des compétences pratiques (comptabilité, conduite de projet, médiation). Des parcours techniques ou commerciaux peuvent mener à ces fonctions ; des formations comme BTS professions immobilières, licences professionnelles ou certificats spécialisés sont fréquemment rencontrés. L'expérience sur le terrain et la maîtrise d'outils métier (logiciels de gestion, dossiers numériques) sont des atouts pour accéder à des responsabilités plus larges. Plusieurs points d'attention sont à considérer : la réglementation applicable diffère entre la France et la Belgique, il est donc indispensable de se familiariser avec les règles locales. Le poste implique une forte relation client, de la rigueur administrative et parfois la gestion de situations conflictuelles. Le respect des délais et la traçabilité des décisions (procès-verbaux, convocations, comptes) sont au cœur du métier. Les compétences en communication et en négociation sont souvent aussi importantes que celles en technique immobilière. La mobilité entre fonctions est courante : on passe parfois d'un rôle d'adjoint à gestionnaire, ou vers des postes de chargé d'affaires, chef de projet ou conseiller en patrimoine. Les métiers liés — analyste d'affaires, business analyst, chargé d'affaires, chef de projet, conseiller — partagent des compétences transversales (analyse, pilotage, relation client). Pour préparer une candidature, mettez en avant des exemples concrets de gestion de dossiers, votre connaissance des processus d'assemblée générale et votre capacité à travailler avec des intervenants variés (copropriétaires, artisans, expertises techniques).

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