Direction offres d'emploi
Direction offres d'emploi
direction
Cette page présente la profession « direction » et met en avant, en haut de page, une offre actuelle jugée pertinente pour les candidats. L'URL reste fixe (/metier/direction.html) afin de faciliter le référencement et le partage, même si l'offre mise en avant change régulièrement.
La fonction de direction regroupe des postes de pilotage stratégique et opérationnel : définition de la stratégie, gouvernance, management d'équipes et représentation interne et externe. Les informations ici s'adressent aux candidat·e·s en Belgique et en France, qu'ils·elles visent un poste de direction générale, de direction de business unit ou de direction opérationnelle.
ALTERNANT ASSISTANT DIRECTION FINANCIÈRE H/F
MBway Lille | lille | (jobrapido)
Publié : 2026-05-01
Valable jusqu'au : 2026-06-30
Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Gestion des Entreprises ou un MBA Finance et Conseil (titre niveau 7 Expert Financier & Administratif, certifié RNCP). Cette offre peut-être faite pour toi ! Pour le compte d'un groupe immobilier, Tu seras rattaché auprès de la direction Financière. Missions : Comptabilité société : contrôle des factures, gestion des impôts et déclaration, préparation au bilan. Audit Interne : veille juridique, contrôle régulier de la pointe de garantie, contrôle en période de clôture d'année civile, préparation aux audits (prévention, ,conseil, contrôle) Contrôle de Gestion : analyse financière, contrôle de gestion, mise en place outils de récupération de données, suivi, reporting régulier Profil : Tu es titulaire ou valides une Licence type Licence Comptabilité Finance, BUT GEA option GCCF.... Tu fais preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Tu es en mesure de t'adresser à des interlocuteurs variés Tu as une bonne maîtrise bureautique notamment Excel N'hésite pas à postuler pour rejoindre notre école !
Professions liées
Manager Adjoint Analyste D'Affaires Analyste De Marché Architecture Numérique Business Analyst Business Unit Chargé D'Affaires Chef De Marque Chef De Projet Clientele Compte Clé Régional Conseiller Consultant Consultant En Affaires Consultant En Intelligence Consultant En Recrutement Consultant Senior Consultant Technique Coordinateur De ServiceResponsabilités courantes : fixer les orientations stratégiques en cohérence avec le conseil d'administration ou les propriétaires, traduire la stratégie en objectifs opérationnels, piloter la performance financière et humaine, assurer la conformité réglementaire et représenter l'organisation auprès des parties prenantes. Le rôle inclut souvent la gestion du changement et la supervision de projets transverses.
Profils et parcours : les titulaires de postes de direction viennent d'horizons variés — management, finance, ingénierie, marketing ou opérations — et combinent expérience terrain et sens stratégique. Les recrutements privilégient les candidats capables d'articuler vision à long terme et résultats opérationnels, et qui savent mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
Compétences clés : leadership, prise de décision, communication, pilotage financier, compréhension des enjeux juridiques et réglementaires, et sens de la gouvernance. La maîtrise des outils numériques et la capacité à conduire des transformations (digitalisation, optimisation des processus) sont de plus en plus attendues. La connaissance des langues, en particulier le français et parfois le néerlandais en Belgique, est un atout fréquent.
Points d'attention pour la Belgique et la France : anticiper les différences de cadre social et juridique (droit du travail, conventions collectives, fiscalité des dirigeants) et adapter sa pratique du management à des cultures d'entreprise parfois distinctes. Les contraintes réglementaires, les obligations de conformité et les attentes en matière de responsabilité sociale (RSE) peuvent influencer les priorités du poste.
Conseils pratiques : pour candidater, mettez en valeur des réalisations concrètes et la contribution à la performance durable de vos équipes. Préparez des exemples de pilotage stratégique et de gestion des parties prenantes. Explorez des trajectoires proches (adjoint, business unit, chef de projet, analyste d'affaires) qui peuvent servir de marchepied ou d'alternative selon la taille et le secteur de l'organisation.