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Quotidiennement, l'assistant de comptabilité prend en charge l'enregistrement des factures clients et fournisseurs, le lettrage des comptes, la préparation des déclarations courantes et le suivi des relances. Il contribue aux opérations de clôture (pointage, justification des comptes) et fournit des états destinés à la supervision comptable. Les profils concernés peuvent venir de formations variées : cursus professionnels (BTS, DCG, bachelier professionnel), formations en alternance ou parcours autodidactes complétés par des certificats sur logiciels comptables. L'expérience pratique sur outils comptables et la connaissance des règles de base de la comptabilité font souvent la différence lors des recrutements. Compétences techniques (maîtrise d'un ERP ou d'un logiciel comptable, Excel, compréhension des règles TVA et des écritures de paie) et qualités personnelles (rigueur, confidentialité, sens de l'organisation) sont attendues. En Belgique, la connaissance du néerlandais peut être un atout suivant la région ; en France, la familiarité avec les obligations sociales et fiscales locales est importante. Ce poste offre des passerelles vers des métiers connexes : administration de la paie, administration financière, recouvrement, analyste crédit, assistant facturation, audit ou fonctions fiscales. Travailler en collaboration avec des services juridiques ou des fiscalistes est fréquent, particulièrement sur des sujets de conformité et de déclaration. Conseils pratiques pour candidater : adaptez votre CV aux missions indiquées, précisez les logiciels et les volumes traités sans exagération, préparez des exemples concrets de procédures que vous avez tenues et questionnez l'employeur sur l'organisation du service (outils, cycles comptables, interfaces avec la paie). Vérifiez également les exigences linguistiques et réglementaires propres à la Belgique ou à la France selon le lieu du poste.