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Missions quotidiennes : réceptionner et restituer les véhicules en respectant les consignes du client, conduire et garer les voitures en toute sécurité, gérer les clés et les registres de façon rigoureuse, informer les clients sur les modalités de stationnement. Le travail peut inclure de la surveillance du parc, des contrôles d'état et un rôle d'accueil selon le lieu d'exercice. Profils et compétences : le permis de conduire est généralement requis. Sont appréciés la maîtrise des manœuvres, le sens du service, la discrétion et la résistance au stress. La pratique d'une langue étrangère est un atout dans les lieux touristiques. La profession n'exige pas toujours un diplôme spécifique, mais une formation interne ou une mise à l'essai pratique est fréquente. Points d'attention avant de postuler : clarifier le type de contrat (temps partiel, CDD, missions événementielles), les horaires (soirées, week-ends), la gestion des responsabilités en cas de dommage et les règles d'assurance. Demandez comment sont consignées les clés et quelles procédures sont prévues pour l'état des véhicules (photos, rapports). Vérifiez aussi les obligations locales éventuelles et les vérifications préalables demandées par l'employeur. Évolutions et métiers proches : le poste peut déboucher sur des fonctions de chauffeur, d'agent d'accueil, d'agent de maintenance ou de responsable de parking selon la taille de l'établissement. Pour candidater, indiquez clairement vos permis et disponibilités, mentionnez les expériences pratiques et proposez, si possible, une démonstration de manœuvres lors de l'entretien.