Localisation : Moyen OrientRejoignez un acteur stratégique de la Défense françaiseDéfense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant.Vos missionsReconnu comme expert en formation dans le domaine de la lutte antinavire, et en tant qu'instructeur en centre d'entraînement et à la mer, vous êtes inséré au sein de la division d'entraînement de la marine du pays client, et êtes en charge de :- Préparer de séances de simulateur et d'exercices à la mer ;- Conduire de l'entraînement technique et opérationnel, évaluation des marins, rédaction des comptes rendus ;- Contribuer à la rédaction/mise à jour de la doctrine.Parlons de vousAncien officier marinier supérieur de la Marine Nationale, vous disposez d'une expérience opérationnelle en lutte antinavires, d'une bonne connaissance de systèmes de combat (CMS). Une expérience en tant que contrôleur tactique serait un plus.Fort d'une solide expérience dans l'instruction et/ou d'une participation à plusieurs stages de qualification opérationnelle à bord de grandes unités, vous avez démontré votre capacité à concevoir des méthodes pédagogiques adaptées à votre auditoire.Le poste ayant un périmètre international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.Pourquoi rejoindre DCI ?En intégrant DCI, vous rejoignez :Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;Notre processus de recrutementLe processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.Prêt(e) à relever ce challenge ?Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com