...paie ; Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail. Votre profil Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensabl...
...gestionnaire de paie La maîtrise des outils bureautiques est indispensable La connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU) est un atout Votre aptitude à travailler...
...Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor à Mastère/Bac+5). Optez pour...
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...gestionnaires de paie, responsables RH, managers, salariés, contrôle de gestion) et externes (médecine du travail, mutuelle, écoles, OPCO). Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec ...
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...paie, contrôle, explication des paies. Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail. Vous instaurez une relation de confiance avec l...
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