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L'ergothérapeute accompagne des personnes dont les capacités d'agir dans la vie quotidienne sont réduites par une maladie, un accident, un handicap ou le vieillissement. Son travail commence par une évaluation fonctionnelle : observation de l'activité, entretien avec la personne et ses proches, analyse des gestes et du contexte. À partir de ce bilan, l'ergothérapeute propose des aménagements, des aides techniques, des adaptations d'environnement et des entraînements ciblés pour retrouver ou préserver l'autonomie. Les lieux d'exercice sont variés : établissements de santé (rééducation, neurologie, gériatrie), centres de réadaptation, services de soins à domicile, écoles, structures médico-sociales, pratique libérale ou entreprises pour la prévention et l'adaptation du poste. Les profils recherchés peuvent s'adresser aux personnes spécialisées en pédiatrie, neurologie, gériatrie ou en adaptation du milieu professionnel selon le public et le poste. Sur le plan de la formation, l'exercice requiert un diplôme reconnu : en France, le diplôme d'État d'ergothérapeute ; en Belgique, le bachelier en ergothérapie ou un diplôme équivalent est généralement demandé. Au-delà des acquis techniques, les qualités attendues sont l'observation clinique, la capacité d'écoute, la créativité pour proposer des solutions adaptées, et la collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires. Points d'attention : les règles de prise en charge et de remboursement des aides techniques varient entre la France et la Belgique et selon les dispositifs locaux ; il est utile de se renseigner avant de proposer des prescriptions. Le poste peut comporter des déplacements fréquents pour les visites à domicile et demande une organisation rigoureuse de la documentation et du suivi. Enfin, la délimitation des compétences avec d'autres professions de la rééducation (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergonomes, aides-soignants, etc.) nécessite une communication claire et un travail en équipe.