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Activités quotidiennes : réaliser des schémas électriques et des calculs de charge, concevoir des solutions d'alimentation et de distribution, rédiger des dossiers techniques et des notices, superviser la fabrication et la mise en service, effectuer des essais et des mesures. Les postes d'ingénieur se concentrent davantage sur la conception et la coordination, les techniciens sur l'installation, la maintenance et la mise au point sur site. Compétences et outils : la maîtrise d'outils de CAO/DAO (par exemple AutoCAD), des logiciels d'automation et de supervision, ainsi que des environnements de programmation PLC (ladder, structured text) est souvent demandée. Les compétences transversales incluent la lecture de plans, la gestion de projet, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et la rigueur documentaire. Points d'attention pour la France et la Belgique : respecter les normes nationales (par exemple NF C 15-100 en France, RGIE/AREI en Belgique) et les règles de sécurité électrique. Les habilitations électriques, la connaissance des règles de consignation et des procédures de mise en service sont des éléments fréquents d'exigence. En Belgique, la maîtrise du français est essentielle ; la connaissance du néerlandais est un atout dans certaines régions. La conformité aux normes et la traçabilité des travaux sont des critères évalués lors des recrutements. Conseils pratiques pour candidatures : illustrez vos candidatures par des réalisations concrètes (schémas, études, mises en service), précisez les outils et langages maîtrisés et mettez en avant les expériences de coordination de chantiers ou d'équipes. La formation continue (normes, sécurité, nouveaux logiciels) améliore la mobilité entre postes et entre la France et la Belgique. Enfin, consultez l'annonce mise en avant en haut de cette page pour une opportunité ciblée tout en explorant les profils proches comme architecte Microsoft en infrastructure, CAO, automation engineer, chef d'équipe électricité ou électromécanicien.

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