Délégué Commercial offres d'emploi
Délégué Commercial offres d'emploi
délégué commercial
En haut de cette page, une offre actuelle sélectionnée vous permet d'accéder rapidement à une opportunité pertinente tout en conservant une URL stable pour le netlinking. Cette page présente, de manière synthétique et pratique, ce que recouvre le métier de délégué commercial en France et en Belgique.
Le délégué commercial est l'interlocuteur commercial entre l'entreprise et ses clients : prospection, négociation, suivi des comptes et fidélisation. Le poste peut s'exercer sur le terrain, en itinérance, ou sédentairement selon la clientèle (B to B, B to C) et le secteur (commerce de détail, bijouterie, publicité, achats, services).
Délégué(-e) Commercial(-e) CHR
Brasserie St-Feuillien | Lille | (talent.com)
Publié : 2026-09-28
Valable jusqu'au : 2026-11-27
Délégué(-e) Commercial(-e) CHR - Lille-DunkerqueEn tant que délégué(-e) commercial(-e) CHR, vous représentez la Brasserie auprès de nos clients et lors d’évènements locaux ou nationaux. Vous contribuez à l’ancrage de nos produits sur le secteur de Lille-Dunkerque et êtes un(-e) ambassadeur (-drice) de nos produits. Vous avez de l’expérience dans le monde du CHR et dans le monde de la boisson. Vous connaissez les enjeux et défis du secteur. Autonome, dynamique et rigoureux(-se), vous êtes capable de faire face aux imprévus, de faire preuve d’organisation et d’assertivité pour rencontrer les objectifs fixés avec la direction commerciale. MISSIONProspecter et développer de nouvelles opportunités dans votre régionAssurer le suivi de vos clients et fidéliser la clientèle.Gérer votre planning et emploi du temps afin de rencontrer les objectifs validés par la direction.Participer aux évènements importants de la Brasserie en tant qu’Ambasseur/Ambassadrice de nos marques (salon, foire, Afterwork,...).Assurer le lien entre la Brasserie et les clients.Soutenir les clients et la Brasserie dans l’organisation d’évènements locaux ou nationaux (2 à 3x par an).Assurer la visibilité et la présence de nos produits lors de différents évènements.Assurer un bon reporting auprès de la direction.Rédiger, analyser et négocier les contrats ou demandes des clients.PROFILDétenir un diplôme de bachelier/licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en ventes, marketing, communication, gestion ou tout autre domaine lié.Avoir une première expérience dans une fonction similaire (min. 3 ans).Avoir une bonne connaissance du secteur CHR et de la région.Connaitre la région ciblée de manière approfondie (expérience professionnelle ou personnelle)Disposer d’un réseau de contacts confirmés dans le CHR local lié au secteur.Connaitre l’anglais est un plus mais n’est pas indispensable.Être résistant(-e) au stress et être capable de réagir de façon appropriée face aux imprévus.Être autonome, rigoureux(-se) et méthodique.Avoir un bon sens de la planification.Savoir travailler en équipeÊtre orienté(-e) résultatsAvoir déjà travaillé avec des outils type “CRM”OFFREUn salaire en adéquation avec votre expérience assorti d’avantages extra-légauxUne opportunité unique de participer à la croissance d’une Brasserie de renom à portée internationaleUn contrat de travail à durée indéterminéeUne expérience variée et stimulante dans une équipe jeune et dynamiqueIntéressé(-e) ? Envoyez votre candidature à jobs@st-feuillien.com
Professions liées
Commerce Achat Achats Acheteur Administratif Commercial Affichage Publicitaire Agent Commercial Animateur Commercial Auto-Entrepreneur Bijouterie Bijoux Fantaisie Bilingue Boutique Business Cadre Caisse Caissier Cariste Chaussures Chef ProduitMissions concrètes : identifier et qualifier des prospects, négocier des conditions commerciales, assurer le suivi après-vente, analyser les résultats et remonter les informations au siège. En pratique, le travail combine contacts clients, gestion d'un portefeuille, préparation des rendez-vous et tâches administratives (devis, reporting, utilisation d'un CRM). Les déplacements et la capacité à organiser son territoire sont souvent déterminants.
Profils recherchés : parcours variés — diplômés d'un Bac pro commerce, BTS NDRC ou BTS MCO, DUT techniques de commercialisation, comme candidats venant d'une expérience terrain. La capacité relationnelle, l'autonomie, le sens de l'organisation et la maîtrise des outils numériques (CRM, outils de prospection) sont des atouts majeurs. La connaissance d'une deuxième langue (français/néerlandais en Belgique, anglais selon les secteurs) et le permis de conduire peuvent être demandés.
Points d'attention avant de postuler : vérifiez le statut proposé (salarié, agent commercial, auto-entrepreneur), la répartition fixe/variable de la rémunération, la zone géographique du portefeuille et la nature de la clientèle. Informez-vous sur les frais professionnels pris en charge, l'accompagnement à la prise de poste et les indicateurs de performance attendus. Lisez attentivement les clauses contractuelles (exclusivité, non-concurrence) et adaptez vos questions en entretien.
Conseils pratiques pour valoriser votre candidature : illustrez vos CV et lettres avec des résultats chiffrés (taux de fidélisation, croissance de portefeuille), décrivez précisément votre rôle dans une négociation et mentionnez les outils maîtrisés. Préparez des exemples concrets de prospection et de gestion de compte, et posez des questions ciblées sur le cycle de vente, l'équipe support et les objectifs à court terme.
Mobilité et évolutions : le rôle de délégué commercial peut conduire à des fonctions de chef de secteur, acheteur, responsable grands comptes ou à la création d'une activité indépendante. Selon le secteur (achat, bijouterie, affichage publicitaire, boutique ou autres), les compétences techniques et les attentes clients peuvent varier : adaptez votre discours et votre formation continue en conséquence.