1) Pensez trajet et organisation : en Haute-Normandie, le choix du lieu de résidence influence directement votre mobilité. Regardez la réalité des temps de trajet aux horaires de travail, et vérifiez si l’offre mentionne un rythme particulier (journée, équipe, déplacements). 2) Adaptez votre CV et votre lettre à la demande : mettez en avant les compétences directement liées au poste visé (outils, procédures, sécurité, relation client, interventions techniques, travail en équipe). Pour les candidatures spontanées, précisez clairement votre domaine et vos disponibilités. 3) Soyez cohérent sur le profil : une annonce peut exiger une expérience spécifique, un niveau de qualification ou des habilitations. Si vous n’avez pas tout, mentionnez ce que vous maîtrisez et ce que vous êtes prêt à acquérir, en restant factuel. 4) Suivez les bons canaux : surveillez régulièrement les offres, activez des alertes et postulez rapidement lorsque l’opportunité correspond à votre projet. N’hésitez pas à relire votre candidature avant envoi et à soigner l’objet et la structure de votre message. 5) Préparez l’échange : pour un entretien, préparez des exemples concrets de missions réalisées à Roquette ou dans la région (organisation, résolution de problèmes, respect des consignes, relation avec les équipes). Cela permet de donner un contenu précis, utile aux recruteurs.