1) Cibler la zone de recherche autour de Percey : élargissez progressivement à l’échelle des communes voisines en fonction du type d’emploi (industrie, services, logistique, maintenance, métiers du soin, administratif…). Notez les temps de trajet “réalistes” selon vos horaires, afin d’éviter les candidatures déconnectées des contraintes pratiques. 2) Préparer un CV lisible et cohérent : mettez en avant vos expériences directement transférables au poste visé (compétences opérationnelles, sécurité si concerné, relation client si nécessaire, autonomie, travail en équipe). Si votre parcours est hétérogène, expliquez la logique dans une courte phrase de contexte : ce que vous avez appris, et ce que vous cherchez aujourd’hui. 3) Personnaliser la lettre ou le message de candidature : mentionnez pourquoi vous postulez dans le secteur de Percey et alentours, en restant factuel (connaissance du type d’environnement, capacité à vous organiser pour les déplacements, intérêt pour les missions). Évitez les formulations trop générales : quelques lignes précises sont plus efficaces. 4) Se rendre visible localement : pensez aux alertes d’emploi, aux plateformes et aux réseaux professionnels de votre secteur. Si vous le pouvez, vérifiez aussi les points d’accueil et ressources emploi de la région (informations sur les formations, ateliers CV, accompagnements). Cela peut aider à affiner votre projet et à repérer les offres en amont. 5) Préparer l’entretien en anticipant la question des trajets : soyez clair sur votre organisation (moyens de transport, flexibilité sur certains horaires, rythme de déplacement). Une réponse simple et structurée inspire confiance. En complément, n’hésitez pas à surveiller les mises à jour : selon les besoins du moment, certaines offres apparaissent à court terme dans la zone Bourgogne-Franche-Comté. Une candidature bien ciblée et rapidement transmise peut faire la différence.