Commencez par clarifier votre zone de recherche autour de Lens. Si vous postulez à des postes à l’échelle du bassin, identifiez les temps de trajet typiques et vérifiez les solutions de transport (train, bus, co-voiturage, mobilité locale). Cela vous permettra d’ajuster vos disponibilités et d’éviter les décalages lors des entretiens. Ensuite, travaillez une candidature lisible et cohérente. Votre CV doit mettre en avant les expériences en lien direct avec l’offre, y compris les compétences acquises sur des missions proches (organisation, relation client, maintenance, logistique, travail en équipe). Une lettre de motivation courte, structurée et personnalisée, peut aussi faire la différence, notamment quand elle explique votre adéquation au poste et votre façon de travailler. Pour augmenter vos chances, gardez un rythme de candidature régulier : repérez les offres qui correspondent à votre niveau, postulez sans attendre trop longtemps et suivez vos démarches. Si vous envisagez la formation ou la reconversion, renseignez-vous sur les parcours existants dans la région des Hauts-de-France afin de consolider un projet professionnel. Enfin, préparez-vous aux spécificités locales : certains recrutements privilégient la capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement opérationnel, ainsi que la fiabilité et le respect des consignes. Mettre en avant ces éléments dans vos réponses (exemples concrets, situations vécues) aide souvent à convaincre.