Commencez par centraliser vos recherches : créez des alertes sur les sites d'offres, consultez les rubriques locales des plateformes nationales et suivez les réseaux professionnels. Les annonces de petite taille ou saisonnières paraissent souvent sur les journaux locaux, les sites municipaux ou les pages associatives. Pensez aux trajets avant de postuler : évaluez les options de transport (voiture, covoiturage, transports régionaux) et la faisabilité d'un aller-retour quotidien. Pour des postes ponctuels ou saisonniers, la flexibilité sur les horaires et la mobilité peuvent ouvrir davantage d'opportunités. Pour vos candidatures, adaptez CV et lettre aux contraintes d'une structure locale : mettez en avant la polyvalence, la disponibilité et les compétences de terrain. Les contacts locaux, recommandations et expériences dans la région comptent souvent plus que des titres généraux. Préparez aussi une version numérique et une version papier de vos documents pour postuler selon les usages du recruteur. Enfin, informez-vous sur les dispositifs de formation et d'accompagnement en Nouvelle-Aquitaine : modules courts, dispositifs d'insertion et ateliers de recherche d'emploi peuvent faciliter une reprise d'activité ou une reconversion. Activez vos réseaux et conservez un suivi organisé de vos candidatures pour rester réactif aux opportunités.