Où chercher : commencez par les plateformes d'offres nationales et locales, créez des alertes et surveillez les groupes et pages régionales. Les acteurs territoriaux (mairie, maison des services, centres de formation) publient régulièrement des opportunités et peuvent orienter votre démarche. Trajets et mobilité : les liaisons de transport en zones rurales sont parfois limitées. Évaluez vos temps de trajet, renseignez-vous sur le covoiturage et les solutions de mobilité douce. Indiquez clairement votre capacité de déplacement dans vos candidatures si vous pouvez vous déplacer rapidement. Préparer ses candidatures : adaptez votre CV et votre lettre aux postes visés en valorisant les compétences concrètes et la polyvalence. Mentionnez vos disponibilités, diplômes ou formations pertinentes et toute expérience locale utile. Soignez la présentation et prévoyez des références vérifiables. Se former et se reconvertir : si vous envisagez un changement de métier, renseignez-vous sur les formations courtes, l'apprentissage et la validation des acquis (VAE) disponibles en Occitanie. Les organismes de formation locaux peuvent proposer des parcours adaptés aux besoins du territoire. Après la candidature : relancez poliment et préparez vos entretiens en anticipant les questions sur la mobilité, la disponibilité et la connaissance du territoire. Conserver un suivi organisé de vos candidatures facilite les relances et vous aide à ajuster votre stratégie de recherche.