Déplacements et mobilité : évaluez les temps de trajet depuis votre domicile et les solutions possibles (voiture, covoiturage, lignes de bus ou TER de la région). Dans les zones rurales ou périurbaines, la présence d'un permis de conduire et la flexibilité horaire peuvent être des atouts pour certains postes. Pensez aussi aux possibilités de télétravail ou d'horaires aménageables si le poste le permet. Ressources locales : renseignez-vous auprès des services publics d'emploi, des associations d'insertion et de la mairie pour connaître les offres et dispositifs de formation ou d'accompagnement. Les petites structures recrutent souvent via le bouche-à-oreille : participez à des événements locaux et tissez votre réseau professionnel sur place. Conseils de candidature : personnalisez vos candidatures en mettant en avant vos compétences opérationnelles et votre capacité d'adaptation. Pour les métiers manuels ou en contact client, illustrez vos expériences par des exemples concrets et vérifiables. Préparez des références et, si nécessaire, mettez à jour vos certifications ou attestations de formation. Formation et mobilité professionnelle : si vous envisagez une reconversion, explorez les formations courtes et les dispositifs d'alternance ou d'apprentissage disponibles en Occitanie. La mobilité entre communes proches peut ouvrir davantage d'opportunités; réfléchissez aux coûts et aux bénéfices d'un trajet quotidien ou d'un déplacement temporaire pour la formation.