Commencez par structurer vos candidatures : un CV clair, une lettre ciblée et des références actualisées. Mettez en avant les compétences utiles au territoire (relation client, polyvalence, maîtrise d'outils numériques simples) et adaptez chaque candidature au poste et à l'entreprise. Sur le plan pratique, évaluez votre mobilité avant d'accepter une offre. Mesurez le temps de porte à porte, renseignez-vous sur les solutions de covoiturage et sur les facilités de stationnement. Si vous comptez vous rendre au travail en transport en commun, vérifiez les horaires en semaine et le week-end. Négligez pas le réseau local : associations, événements professionnels, centres de formation et agences d'emploi sur place peuvent donner accès à des offres non publiées. Participer à des rencontres locales ou contacter des organismes de formation permet aussi d'identifier des parcours de montée en compétences adaptés aux besoins du territoire. Enfin, préparez vos entretiens en vous renseignant sur la réalité économique de la Picardie et sur le quotidien du poste (horaires, amplitude, mobilité). Posez des questions concrètes lors des entretiens pour vérifier l'adéquation entre l'offre et votre situation personnelle.