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Emplacement

Paris
75001
Île-de-France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2024-05-05

Online to:

2024-07-04
EUR 20.00 HOUR

Responsable Renault Rent H/F

MissionVos missions principales seront les suivantes :Commerce : Développement du CA LCD,Prospecter et fidéliser la clientèle,Animer le réseau secondaire Renault Rent,Suivre et relancer les fiches comptoir,Animer le CCS sur le développement de CA LCD,Animer les équipes de vente VN par la participation mensuelle aux réunions vendeurs (sur chacun des sites). Gestion - organisation : Assurer la gestion et la cohérence du parc Renault Rent,Maîtrise et suivi du coût de négociation,Assurer le recouvrement de créances,Assurer la rentabilité de son activité,Veiller au taux d’utilisation et au kilométrage des véhicules en parc,Participer à l’élaboration du budget,Connaître parfaitement son marché et être force de proposition pour l’évolution de son activité (camion frigorifique, benne…),Réaliser des contrôles pour chaque établissement (analyse des inventaires, contrôle du journal des ventes…),Avoir une vision de la gestion de parc sur 3 mois minimum,Contrôler les sorties BCC et Khéops des véhicules. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions…),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,Anime la sécurité au sein de son équipe,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le responsable Renault Rent est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac pro à bac+2 technique, commerce. Connaissances : outils informatiques, procédures Renault. Expérience : 1 an d’expérience technique ou commerciale. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.Métier : classement d’informations, rigueur, synthèse, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.

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