Directeur des service territoriaux H/F

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.

Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Terres de Lorraine mosaïque de paysages, de richesses patrimoniales et de qualités environnementales est un territoire dynamique composé de 153 communes, accueillant 102 810 habitants réunis autour de trois bassins de vie : Le Toulois, le Saintois et le Sud-Nancéien.

Par ailleurs, ses infrastructures de communication et sa situation socio-économique lui offrent une position stratégique favorable constituant un atout majeur pour son développement

Le territoire Terres de lorraine compte 165 agents, et 9 sites: une maison du département, 4 centres d’exploitation, 4 sites médico-sociaux répartis sur 2 maisons des solidarités. Les équipes territoriales constituées de professionnels de différents métiers liés aux solidarités humaines (enfance, action sociale de proximité, insertion, autonomie, logement…), et à l’aménagement du territoire (routes, ingénierie…) mettent en œuvre les priorités du Département :

- Améliorer l’accessibilité et la qualité de l’offre de service public,

- Participer à la transition écologique comme un enjeu de développement du territoire,

- Cultiver la solidarité, le lien social, la citoyenneté et réduire les déséquilibres urbains territoriaux.

Une délégation territoriale « ressources » dédiée aux fonctions ressources humaines et logistiques est également présente dans les effectifs du territoire.

LES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Acteur majeur de la politique du territoire, rattaché.e à la directrice générale des services , vous êtes garant de la réalisation du Projet départemental au niveau de votre territoire.

Membre du comité de direction générale, vous participez activement aux instances définissant les différents schémas de politiques publiques et en assurez leur déclinaison et harmonisation à l’échelle des territoires.

Interlocuteur privilégié des élus, vous êtes amené.e à évaluer les effets et les impacts de la politique de votre direction afin de les éclairer dans leur prise de décision et à proposer des réajustements si nécessaire.

Votre leadership vous permet, par l’animation des comités de direction territoriale, de définir et porter auprès de vos équipes le projet de direction en déclinant les modalités et les procédures de mise en œuvre des différents dispositifs de votre territoire.

A ce titre, vous veillez à l’articulation entre les services centraux et territoriaux. Vous mettez en œuvre des modes d’action publique locale dans le cadre de la territorialisation.

Vous veillez à la cohésion de vos équipes en impulsant une dynamique de travail en transversalité entre les services. Vous êtes garant de l’optimisation des compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisation des agents, tout en contribuant à l’actualisation des métiers.

Vous supervisez la gestion budgétaire de la direction territoriale et préparez les arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous contribuez au pilotage des démarches de suivi de l’activité et d’analyse missions/moyens menées dans la collectivité.

Vous élaborez une stratégie de communication, d’information et de concertation, tant auprès des services départementaux que des partenaires extérieurs.

PROFIL

Fort d’une expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques et à manager des projets de grandes envergures et à piloter le changement.

Vous êtes reconnu.e pour votre management participatif permettant la mobilisation tant des services que des partenaires extérieurs.

Vous êtes apprécié.e pour votre excellent relationnel, votre capacité à négocier et à prendre des décisions. Vous maîtriser de fait les modes de gestion et de management publics.

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives, afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez.

Forte disponibilité, organisation et réactivité qualifient votre manière de manager les équipes et les projets.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales).

Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (attaché principal /attaché hors classe, administrateur / administrateur hors classe ; ingénieur principal/ ingénieur hors classe/ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe) ou par dérogation aux contractuels. Rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.

Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux de la Maison du département d’Ecrouves.

Vous disposerez d’un véhicule de service avec remisage permanent.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER

Le poste est vacant à compter du 01er juillet 2024, mais à pourvoir le cas échéant dans des délais plus rapides (période de tuilage envisageable dans ce cas).

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Claudine SAVEAN, Directrice Générale des Services au 03.83.94.54.71 (csavean@departement54.fr)

Pour des questions relatives aux conditions de recrutement, vous pouvez contacter Frédérique MOUCHARD, responsable adjointe du service emplois et compétences au 03 83 94 55 40 (fmouchard@departement54.fr).

Vous pouvez aussi consulter les publications du Département : Publications de Meurthe et Moselle et le site internet du Département 54 : http://meurthe-et-moselle.fr

Vous êtes tenté.e par cette expérience professionnelle riche en diversité, rejoignez l’équipe de Direction du département en postulant auprès de la Direction des Ressources Humaines (CV + Lettre de motivation):

Direction des Ressources Humaines

Conseil Départemental de Meurthe et Moselle

48 esplanade Jacques Baudot

54000 NANCY

Adresse mail : drhcandidatures@departement54.fr