Manager ou Senior Manager en Turnaround Opérationnel H…
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Emplacement
Paris La DéfenseFrance
Date de publication:
2024-04-30Online to:
2024-06-29EUR 15.00 HOUR
Manager ou Senior Manager en Turnaround Opérationnel H-F Nouveau
- EY
- Conseil Juridique - Cabinet d'avocats
- 2 semaines il y a
Quelles sont les missions ?
Sous la supervision de l'associé en charge du projet, vous serez amené(e) à :
Conduire une analyse des difficultés auxquelles est confronté notre client,
Identifier les leviers d'amélioration,
Piloter la gestion de la trésorerie : montage des outils de prévision, animation du process avec les équipes opérationnelles du client, etc.
Assurer la gestion de plan de transformation : PMO du projet, accompagnement opérationnel...
En tant que Manager, vous serez amenés à encadrer des consultants sur les projets et contribuerez également au développement de l'activité Turnaround & Restructuring, en menant des actions commerciales et en participant au développement RH de l'équipe (formation, développement de capital intellectuel...).
Quel est le profil idéal ?
H/F, issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou d'une formation universitaire de haut niveau, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum, dont idéalement 2 ans en conseil et/ou en fonctions opérationnelles en entreprise ;
Vous savez travailler en équipe et en mode projet et disposez d'un excellent relationnel client ;
Vous disposez d'un fort " business sense " et êtes capable de concilier des enjeux financiers et opérationnels ;
Vous vous épanouissez dans les situations complexes ;
Vous êtes capable de conduire des négociations avec différentes parties prenantes ;
Vous avez un fort sens analytique ;
Vous disposez de bonnes connaissances financières ; une expérience opérationnelle en entreprise est un plus ;
Les problématiques liées aux entreprises en difficultés ne vous sont pas inconnues.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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