Spécialiste du recrutement

Et si c'était vous ?

Fonctionnaire et/ou de formation bac +3/5, vous avez idéalement une expérience dans une administration sur un poste similaire ou dans les ressources humaines.

Vous connaissez les méthodes et techniques de recrutement et vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office)

Vous connaissez le fonctionnement des administrations et le statut général de la Fonction Publique.

Vous savez faire preuve de capacité de jugement et d’évaluation, de concision et précision dans vos rédactions, d’esprit de synthèse et de clarté d’expression mais également de rigueur

Vous attachez une importance au respect des procédures, vous savez gérer les priorités, rendre compte et être force de proposition auprès de votre hiérarchie

Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines et du travail en équipe, votre dynamisme et savez faire preuve de discrétion et confidentialité.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la responsable du département GPEEC, apportez votre expertise pour :

- Conduire des opérations de recrutement en lien avec l’encadrement

de direction et opérationnel des directions métiers et des délégations

départementales :

Qualifier les besoins en recrutement et définir le profil cible en lien

avec les services

Rédiger l’offre d’emploi et la diffuser

Assurer la communication sur les postes vacants et la recherche de candidats

Analyser les candidatures

Procéder à la prise de contact et aux pré qualifications téléphoniques

Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes

Organiser et conduire les entretiens

Préparer la simulation salariale

Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement

Sécuriser les actes de gestion et opérer une circulation fluide

de l’information auprès des acteurs des recrutements et de la gestion

administrative.

Améliorer les process existants

• au développement des projets transversaux initiés par le département GPEEC :

Participer à la réflexion sur la mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et le mettre en oeuvre

Contribuer au développement de la marque employeur

Qui sommes-nous ?

L’ARS PACA représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

Rejoindre l’ARS PACA, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

• aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
• télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
• horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro.
• plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
• accompagnement à la mobilité professionnelle
• participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
• véhicules de service pour les déplacements