Description du poste

La société TRIANGLE, entreprise à taille hune classée parmi les leaders de l intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Caen, un(e) Employer(e) en H/F .

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes


Constitution d'un vivier de candidats
Prise en charge du sourcing
Passage d'annonces
Recherche de candidats via approche directe (chasse)
Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .)
Validation des compétences
Présélection téléphonique
Entretiens individuels et collectifs
Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Prises de Références
Assistanat Commercial
Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
Envoi de propositions actives aux clients

Avantages

Rémunération compétitive, tickets restaurant, primes, environnement de travail dynamique.

Dates du contrat du // au //.

Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents.
Vous trisez le sourcing sur le bout des doigts.
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le .
Vous avez une formation min Bac + type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le .

Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !

Type d'emploi Temps plein, CDD

Durée du contrat mois

Salaire ,€ à ,€ par mois

Programmation

Du lundi au vendredi
Période de travail de Heures

Types de primes et de gratifications

ème Mois
Primes

Description de l'entreprise

La société TRIANGLE, entreprise à taille hune classée parmi les sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de agences réparties sur tout le territoire et employant plus de permanents et plus de intérires / jour.

Profil recherché

Qualités Professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences souhaitées

Techniques de communication orales, écrites et numériques
GRH
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en et en mobilité professionnelle
Conseiller des entreprises
Recruter et intégrer une personne