Description du poste

Employer H/F -
Compagnie Nexans Type demploi À plein temps Plainfaing, Vosges Number of Applicants    Envoyer une candidature ntenant

Description de lemploi - Employer H/F -
We are on the lookout for an expert Employer H/F to join our vibrant team at Nexans in Plainfaing, Vosges.
Growing your career as a Full Time Employer H/F is a great opportunity to develop competitive skills.
If you are strong in planning, leadership and have the right drive for the job, then apply for the position of Employer H/F at Nexans today!

À propos de NexansNexans est un acteur mondial de la transition énergétique. Notre raison dêtre ELECTRIFY THE plus dun siècle, Nexans joue un rôle crucial dans lélectrification de la planète. Avec près de collaborateurs dans pays, le Groupe imagine aujourdhui le monde de lélectrification de den plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à toutes et à tous. En , Nexans a réalisé un chiffre daffaires de , milliards plus dinformations, consultez le siteVous souhaitez évoluer dans votre carrière professionnelle ? Rejoignez Eurocable, une filiale de Nexans en tant que Employer RH sur notre site de Plainfaing (Vosges) !Sous la direction du Président de la filiale Eurocable, et partie intégrante du Comité de Direction, en tant que Employer vous assurez lensemble des responsabilités RH de la filiale et de sa succursale * * que partenaire RH opérationnel de lentité au quotidien, vous apportez votre expertise dans laccompagnement du changement, informez les membres du comité de direction de toute évolution du cadre réglementaire et de la politique RH du Groupe afin dassurer, de conseiller et garantir la meilleure prise de décision dans le respect des lois et règlement tout en veillant à la motivation des collaborateurs. Vous vous assurez du déploiement et de ladaptation aux spécificités de la fonction, des politiques, programmes et outils RH. Vous conseillez et assistez les Employers opérationnels de lentité sur toutes les problématiques liées aux ce cadre, vous êtes principalement en charge des missions suivantes Transformation RH & Business
Contribuer à la stratégie opérationnelle.Déployer, adapter et coordonner la vision et la stratégie RH du site à minimum ans.Définir et adapter les actions de communication et de conduite du changement dans le cadre de la stratégie la définition et la mise en place dindicateurs de performance les projets / sujets RH durant les phases de transformations opérationnelles, définir les plans dactions et faciliter le de ladministration du personnel Définir les standards et principes clefs de ladministration du personnel, de la gestion temps de travail et de la paie et sassurer de leur la gestion des prestataires externes (organismes de formation, médecine du travail, etc.).Développement des talents & du leadership Adapter et conduire les processus de leadership / gestion des carrières / gestion du savoir-faire / formation et développement pour le et coordonner lanalyse des écarts de compétences et des besoins de développement les Employers opérationnels lors du processus des entretiens individuels de dé que chaque salarié ait un plan de développement approprié et suivre sa mise en lidentification des postes clés des plans de à lévaluation des successeurs identifiés et à lidentification de leurs besoins de dé de la performance Coordonner les processus de fixation et de cascade des objectifs et coordonner le processus de revue et de calibrage des évaluations de sur la Rémunération et les Avantages de travail & relations sociales Sassurer que les sujets Santé / Sécurité au travail soient une priorité le relais local privilégié pour les actions de communication interne auprès des salariés.Gérer les mesures disciplinaires et les à la définition de lapproche Relations Sociales du périmètre avec le management que les mesures de mise en conformité avec la législation sociale soient les relations sociales avec le directeur du Recherché Titulaire dun Master RH/ droit du travail ou équivalent, vous justifiez dune expérience dau moins ans dans une fonction de RRH opé disposez des qualités suivantes Qualités relationnelles développées, goût pour le travail en équipe, de lorganisation, rigueur, autonomie et esprit danalyse et de synthè au dialogue, savoir né relationnelle, bonne communication orale et écrite et capacité dé courante de langlais (lu, écrit, parlé) îtrise des outils de langlais opé offrons Un contrat à durée indéterminée - temps * * variée avec des possibilités dévolution et délargissement de vos responsabilités et de faire carrière dans un Groupe * * fixe et un bonus annuel compé Nexans, nous valorisons les différences qui rendent nos collaboratrices et collaborateurs uniques. La diversité dexpériences, dorigines, de personnalités, de genres, ou celle résultant de situations de handicap est considérée comme clef dans notre ambition damener la planète vers une transition énergétique durable. Cest la raison pour laquelle nous encourageons la diversité dans nos recrutements. Apportez vos différences chez Nexans, elles seront les bienvenues !

Benefits of working as a Employer H/F in Plainfaing, Vosges

? Excellent benefits
? Advancement opportunities
? Attractive package
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Plainfaing, Vosges
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