Pour l’accompagner dans sa forte croissance, Employer , conseil en immobilier commercial, recrute plusieurs consultant(e)s pour son agence de Lille. Issu(e) de l’enseignement supérieur avec une première expérience commerciale réussie, ou jeune diplômé(e) (parcours en alternance idéal), vous intégrez une équipe jeune, dynamique et expérimentée et disposez de tous les moyens pour mener à bien votre mission. Vous développez des aptitudes commerciales et êtes reconnu(e) comme un(e) bon(ne) négociateur(trice). Vous développez un sens aigu du relationnel et savez mener à bien des missions à court et long terme. Nous attendons de nos consultant(e)s qu’ils (elles) soient – organisé(e)s s créatifs, – autonomes et doté(e)s d’un fort esprit d’équipe, – force de proposition et à l’écoute, – rigoureux(se), – curieux(se), réactifs(ves) et avec un excellent sens du relationnel commercial Si vous avez envie de rejoindre une société ambitieuse et innovante, Employer vous propose les missions suivantes / Mission de conseil auprès des utilisateurs (enseignes nationales) Prospecter de nouveaux clients utilisateurs (prospection téléphonique, physique, salons, développement du réseau existant). Développer le réseau et le portefeuille de demandes auprès des enseignes nationales, et des franchisés. Analyser les besoins des clients et les assister dans leurs opérations de location, de cession de leur parc de magasins. Visiter et présenter des biens dans la cible des critères de recherche. Assurer le suivi des transactions et le développement du chiffre d’affaires, le vôtre comme celui de l’équipe (cross-selling) que vous rejoignez au sein de la société. / Mission de conseil auprès des propriétaires et cédants Entretenir et développer un portefeuille d’offres en mettant en place des relations privilégiées avec les enseignes nationales et internationales. Réaliser un travail de prospection terrain et de veille afin d’identifier les commerces disponibles sur le secteur de marché géré. Etudier et positionner l’actif immobilier (boutique, centre commercial, park). Elaborer un plan marketing efficace. Accompagner et faire aboutir contractuellement les transactions. Reporting régulier auprès des mandants des avancées de la commercialisation et la stratégie adoptée. Nos interlocuteurs sont des enseignes nationales, des développeurs, des chefs d’entreprises, des porteurs de projets, des propriétaires, des promoteurs régionaux et nationaux, des investisseurs français et étrangers, privés et institutionnels, des commerçants indépendants, franchisés. Rémunération Statut Cadre . Salaire fixe attractif à négocier selon le profil rémunération variable sur objectif très motivante Permis B obligatoire POUR POSTULER ;utm_mediumjobboard&utm_campaignplan-media Afin d'assurer le bon traitement de votre candidature, merci d'envoyer votre CV uniquement depuis ce lien.