Description du poste

Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en , nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership « Être proactif ». Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d'être simplement présentes elles unissent leurs efforts et n'hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au du temps du mardi au samediNous recherchons un(e) Employer (Senior Human Resources Business Partner) pour rejoindre l'équipe FC. Pour l'activité du premier kilomètre, qui prend en charge le traitement des commandes. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous participerez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et internationale. Vous serez amené(e) à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement et impérativement développer un partenariat avec de nombreux collaborateurs pour défendre et mettre en œuvre les projets RH internationaux. Vous gérerez la n-d'œuvre externe de façon proactive afin d'anticiper les pics d'activité en fonction du développement et de l'évolution du volume des activités au sein de notre centre de traitement des commandes (fulfillment center). Enfin et surtout, vous encouragerez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit positif et de et sélection Vous participerez à la création et à la mise en œuvre d'un plan de recrutement pour vos sites. Vous serez impliqué(e) dans les phases de recrutement pour les postes de management senior et identifierez les talents qui aideront à développer notre organisation. Vous collaborerez également avec l'équipe recrutement et l'aiderez à faire d'Amazon un employeur privilégié, aux niveaux local et avec les employés et engagement En tant que Employer RH, vous devrez rapidement gagner la confiance des employés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et hautement gratifiant où vous devrez continuellement gérer et assurer le développement des équipes afin de stimuler leur motivation et leur engagement en ntenant un niveau de satisfaction optimal et en encourageant l'amélioration des performances et des évolutions de carrière des employés Nos évaluations annuelles de performance permet d'identifier les formations nécessaires au développement de notre personnel afin que nos employés évoluent de façon continue au sein de l'entreprise. Vous participerez à la gestion des performances et des carrières, à la formation et à la participation positive des employés. En tant que spécialiste du développement des talents pour vos sites, vous serez Employer de l'intégralité du plan de carrière. Vous utiliserez les outils et les informations nécessaires pour identifier les futurs leaders. Votre poste vous amènera à faire figure de conseiller pour encourager chaque individu à atteindre ses objectifs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de formation et développement pour aider les employés à évoluer au sein d' RH généraliste En tant que spécialiste RH, vous jouerez un rôle majeur, à la fois en matière de management, d'organisation et de gestion de votre équipe pour atteindre les objectifs fixé Profil# Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ou en droit; # Vous possédez d'excellentes compétences de communication, à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais; # Vous disposez d'une expérience significative dans le done des à un niveau de management d'équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client ; # Vous maîtrisez ledroit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales; # Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Vous êtes capable d'analyser les indicateurs clés des , d'identifier les causes des problèmes et d'élaborer des plans à court, moyen et long terme en conséquence; # Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ; # Vous savez motiver et encourager votre équipeQualifications appréciées# Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'informations RH (PeopleSoft) serait un attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais). Poste ouvert aux personnes en situation de Images