Description du poste

Non, vous n'allez pas lire une énième annonce « recherche Employer- expérimenté pour superviser les dossiers » (ah bah tiens, ça c'est étonnant !). Attention, vous n'êtes peut-être pas prêt pour ce qui va suivre

Le poste...
Un Employer- innovant, c'est un Employer- qui a soif de nouvelles technologies, qui organise et coordonne la transition de notre métier en termes de « production « .
En plus d'être innovant en interne, vous êtes passionné par les entrepreneurs comment les accompagner au mieux ? S'adapter à leurs besoins ? Anticiper leurs projets ? Accompagner leur stratégie ? Mi gourou-mi coach, voir grandir les entrepreneurs, c'est votre adrénaline.

B, vous avez un objectif en tête avoir plus de temps pour donner du sens aux chiffres et accompagner les chefs d'entreprise dans leur gestion quotidienne.

Un Employer- innovant a une unique et complexe mission faire monter en compétences les collaborateurs techniquement, et animer la digitalisation de la mission de présentation des comptes annuels.
Nous sommes conscients que personne ne peut correspondre à % à ce « profil de nos rêves ». Si vous pensez correspondre à une bonne partie de la description ci-dessous, alors c'est déjà bon signe.

Nous cherchons quelqu'un de curieux ; quelqu'un qui voudra trouver par tous les moyens comment améliorer son quotidien et celui des chefs d'entreprise.

Vous aimez les missions variées ? Vous êtes , vous avez plein d'idées, vous êtes passionné.e par votre métier ?

Nous recherchons un profil pédagogue, qui a envie d'aider, de partager ses connaissances et doté d'un sens de l'écoute client et d'une capacité à expliquer clairement des concepts complexes.

Vous êtes actif sur les réseaux sociaux ? Vous avez un côté un peu geek ? Ça nous va, nous aussi ;)

Si ce que vous avez lu vous a plu, c'est que notre vision de l'Employerise de den vous parle. Si vous vous projetez à long terme dans une organisation comme AVENIR Employer, nous serions ravis de vous rencontrer, et d'évoquer ensemble des perspectives d'AVENIR, allant jusqu'à l'association.

Envoyez-nous votre CV personnalisé, en mettant en lumière ce qui correspond à notre annonce.

Et surtout racontez-nous votre histoire. Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation « classique ». Ce qui nous importe, c'est de comprendre ce qui vous anime ce qui vous donne envie de travailler ensemble ; ce qui vous attire dans notre vision ; comment vous voudriez y participer ; ce que vous aimez dans la vie ; en quoi cela vous apporte dans votre travail.

B, ce que nous voulons, c'est mieux vous découvrir.
Non, vous n'allez pas lire une énième annonce « recherche Employer- expérimenté pour superviser les dossiers » (ah bah tiens, ça c'est étonnant !). Attention, vous n'êtes peut-être pas prêt pour ce qui va suivre

Le poste...
Un Employer- innovant, c'est un Employer- qui a soif de nouvelles technologies, qui organise et coordonne la transition de notre métier en termes de « production « .
En plus d'être innovant en interne, vous êtes passionné par les entrepreneurs comment les accompagner au mieux ? S'adapter à leurs besoins ? Anticiper leurs projets ? Accompagner leur stratégie ? Mi gourou-mi coach, voir grandir les entrepreneurs, c'est votre adrénaline.

B, vous avez un objectif en tête avoir plus de temps pour donner du sens aux chiffres et accompagner les chefs d'entreprise dans leur gestion quotidienne.

Un Employer- innovant a une unique et complexe mission faire monter en compétences les collaborateurs techniquement, et animer la digitalisation de la mission de présentation des comptes annuels.