Description du poste

A ce titre, serez associé(e) 

à la mise en place de la campagne annuelle d'actionnariat salarié (près de M€ souscrits en par près de . souscripteurs ; les salariés sont le premier actionnaire du Groupe),

au suivi du programme de gestion des Benefits à l'international (courtage mondial, pooling …),

aux projets Retraite et Epargne retraite pour la France,

au suivi de la mise en place du programme mondial de socle de protection sociale (CARE by Saint-Gobain),

à la campagne annuelle d'évaluation actuarielle des engagements sociaux pour la France.

De formation supérieure en RH, une première expérience en RH est souhaitée, idéalement en Avantages sociaux.

Anglais courant.

Maîtrise des outils Bureautique (pack Office).

Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, goût pour la conduite de projets multiculturels

La Direction Total Reward Groupe de la DRH Groupe apporte son support aux fonctions RH et C&B régionales et aux entités locales, dans la définition de la politique RH du Groupe et dans la mise en place des programmes mondiaux.

En rejoignant l'équipe Avantage sociaux Groupe, participerez aux programmes et projets Groupe.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous.

Avec un chiffre d'affaires de , milliards d'Euros en , Saint-Gobain est présent dans pays avec . salariés.

Les matériaux de Saint-Gobain se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne  bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.