PO/PM Confirmé - E-commerce H/F - Montrouge

Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici

Le contexte

L'équipe Product, rattachée à la DSI, agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.

Vos missions en tant que Product Manager :

• Périmètre Business :

_ Optimisation des sites dans le but de générer des leads

_ Optimisation des outils Marketing

_ Optimisation des solutions de tracking

• Création de la roadmap sur 3 mois avec priorisation par la valeur
• Coordination avec les développeurs et la product designer
• Communication des avancées aux stakeholders (équipe Marketing)
• Réalisation de tests utilisateurs
• Analyse des données (Google Analytics, BigQuery…)
• Paramétrage de Google Tag Manager
• Gestion du backlog et des sprints, et suivi des développements (méthodologie scrum)
• Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL et tests d'API

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :

➡ Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux et des sujets en cours, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation des sujets avec les développeurs, avoir un brouillon de roadmap des 3 mois suivants

➡ Au bout de 6 mois : force de proposition sur des développements pouvant amener de la valeur, bonne connaissance du marché et des concurrents, roadmap complète

➡ Au bout de 12 mois : avoir des process rodés avec le métier et une confiance mutuelle forte, être une référence au sein de l’équipe sur les problématiques tracking et analytics

Rémunération prévue : 55K€ de fixe + 3K€ de variable

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport , tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 € , et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Product Manager , avec une forte autonomie sur la gestion de produits digitaux.
• Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics et Google Tag Manager .
• Pratique régulière de tests A/B , idéalement avec l’outil AB Tasty ou équivalent.
• Capacité à concevoir et conduire des tests utilisateurs pour valider des hypothèses produit.
• Bonne connaissance de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles.
• Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) et à l’optimisation des parcours.
• Bonne compréhension des concepts techniques , facilitant la collaboration avec les équipes de développement.
• Communication claire et synthétique, à l’oral comme à l’écrit
• Prise d’initiative
• Autonomie
• Rigoureux
• Esprit analytique
• Intéressé par le domaine de la formation

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste)

Etape 2 : Entretien avec la Head of Product en visio, 1h (dont cas pratique)

Etape 3 : Entretien avec le CTO, sur place, 1h

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.