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Coordinateur(trice) Compliance / DMOS / Loi d’Encadrement des Avantages

Contexte :

Vous assurez le suivi administratif et réglementaire des contrats et conventions avec les professionnels de santé, en garantissant la conformité aux lois en vigueur (Loi d’Encadrement des Avantages, EFPIA, procédures internes).

Vous jouez un rôle clé dans la transparence des liens d’intérêt, en lien avec les autorités de santé (ARS, CNO, DGS).

Votre profil :

Bac +2 minimum (type BTS/DUT)

2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en industrie pharmaceutique

Très bonne maîtrise de la Loi d’encadrement des avantages, DMOS, et de la transparence

À l’aise avec la rédaction de contrats HCP et la gestion de leur cycle complet (soumission, suivi, archivage)

Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel

Anglais professionnel requis

La maîtrise des outils SAP, CERPS, VEM, iHub est un vrai plus

Vous aimez :

Travailler dans un cadre réglementé

Être un appui structurant pour des équipes internes

Contribuer à des projets à impact dans le secteur de la santé

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