Chef de projet Data Carbone et Environnement

Notre Cabinet recherche pour son client, acteur majeur dans la distribution et la production d'énergie, un(e) chef(fe) de projet Data Carbone et Environnement. H/F

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Reporting et Performance RSE au sein de la direction RSE de groupe, vous aurez pour mission de consolider les informations de durabilité sur les enjeux climatiques et environnementaux permettant le suivi et l’amélioration des performances du groupe. Pour cela, vous accompagnerez les filiales situées dans plus de 40 pays.

Vous conduirez également les analyses permettant de mesurer les progrès et d’identifier les leviers d’amélioration, en travaillant étroitement avec les Directions Technique & HSE, Energies Nouvelles & Climat, Supply / Shipping et Finance.

Principales missions

1 Pilotage du reporting Carbone et Environnement

Le reporting est réalisé annuellement pour l’environnement et semestriellement pour le carbone afin de mieux piloter la trajectoire.

• Assurer la mise à jour du périmètre et des référentiels carbone et environnementaux
• Participer au paramétrage de la plateforme de reporting (droits utilisateurs, indicateurs, …) et à la recette avant le lancement de la campagne de reporting.
• Préparation des bases de données carbone (facteurs d’émissions et mix électriques dans chaque pays)
• Réaliser le bilan carbone du siège du groupe.
• Assurer la collecte des données via l’outil de reporting et des pièces justificatives auprès des filiales et de la direction shipping.
• Revue et validation des données du bilan carbone de la branche (siège, filiales et shipping).
• Consolider les indicateurs de performance Carbone et Environnement pour l’état de durabilité ainsi que pour les questionnaires d’agences de notation extra-financière (notamment CDP)
• Contribuer à l’élaboration de l’état de durabilité (CSRD) sur les ESRS E1 à E5, en lien avec les directions fonctionnelles concernées et la direction RSE Groupe en charge de l’état de durabilité.
• Préparer les documents auditables et contribuer si besoin aux audits réalisés par les Commissaires aux comptes.

2 Support aux filiales et aux directions fonctionnelles pour fiabiliser et analyser les données carbone et environnementales

• Contribuer à la formation des filiales en matière d’élaboration du bilan carbone et reporting environnemental en amont des campagnes de reporting (partage de référentiels et de bonnes pratiques, formation aux modalités de collecte de données, animation de la communauté des contributeurs dans + de 40 pays).
• Réalisation d’analyses fines de la performance au service des directions responsables des objectifs de la feuille de route RSE (décarbonation et enjeux environnementaux).
• Mise en place de modèles d’analyses de performance à destination des filiales (de type scorecard)
• Réalisation de benchmarks sectoriels et de pratiques de reporting.
• Contribuer à la mise en place de plans de sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climat.

3 Veille et méthodologique

• Contribution à la veille règlementaire et méthodologique sur l’évolution des pratiques et de référentiels sectoriels de reporting sur les aspects climat et environnement, en lien avec la direction RSE Groupe et les directions fonctionnelles concernées.
• Recherches bibliographiques de facteurs d’émissions et de bases de données (France et International)

La liste des missions n’est pas exhaustive

Profil:

• De formation supérieure Bac + 5, de préférence écoles d’Ingénieur ou formation universitaire scientifique
• 3 ans d’expérience en matière de bilan carbone et une connaissance des méthodes de calcul, notamment du GHG protocole et de la norme ESRS E1 de la CSRD.
• Capacité à collecter et analyser des données (via des logiciels, manipulation Excel) et à préparer des synthèses (notes d’analyse, restitutions Powerpoint, outils de data visualisation, Power BI…)
• Qualités de gestion de projet
• Rigueur essentielle
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Bonne aisance relationnelle
• La connaissance du secteur de l’énergie ou d’un secteur industriel serait un plus.
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein des d’entités du Groupe