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Gestionnaire de Paie Senior - Silae - Avantages ++ H/F (CDI)


Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) SIRH - Coproduction en CDI. En tant que Consultant(e) SIRH - Coproduction , vous incarnerez un rôle stratégique, alliant expertise et leadership dans un environnement en pleine évolution technologique. Vous assistez les clients de votre portefeuille dans la production de leur paie, en qualité de référent pour garantir la fiabilité, la conformité et la transmission des bonnes pratiques. Boostez la performance des transporteurs par un conseil quotidien en gestion sociale (GTA, paie, optimisation). Apportez votre expertise technique en paramétrage SIRH et élaboration de la paie. 👨‍💼👩‍💼 Vous démontrez une réelle appétence dans la recherche de solution et la compréhension fonctionnelle des outils SIRH. Vous disposez d’une expérience significative dans la production de paie, le SIRH ou la gestion des temps . Votre connaissance de la convention collective du transport et des enjeux liés à la gestion sociale est un véritable plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs), la maîtrise de Silae est un plus. &##Formation et intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior. ⭐ Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …). Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. &##Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !

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