Expert technique outils SIRH H/F

Afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion technique des ressources humaines (DGATRH) recherche son futur Expert technique outils SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes sur Mer accessible en navette.

Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe technique qui s’occupe de l’exploitation et de l’évolution des outils du SI RH qui sont tous des progiciels : HR 4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG pour la GED RH et coffre-fort numérique, Universign pour la signature électronique, Vertical Expense pour les notes de frais…).

Leur mission est:

• Réaliser et assister techniquement les opérations récurrentes des outils RH majeurs : cycle mensuel de paie et de la gestion des temps, campagnes RH récurrentes telles que les entretiens périodiques
• Assurer l’assistance aux utilisateurs (« hotline » pour les salariés et les gestionnaires RH)
• Réaliser la maintenance évolutive : paramétrage et réalisation de code dans les progiciels. Les évolutions sont régulières du fait de l’évolution de la règlementation ou de l’organisation de l’entreprise

De plus, dans le cadre du projet de modernisation du SIRH, l’équipe technique intervient sur différentes phases projets, que ce soit en études techniques et/ou fonctionnelles, ou encore lors des phases de développement et de recette technique des interfaces entre applicatifs.

En tant qu'expert technique outils SIRH, votre quotidien sera :

• Vous traitez des demandes utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue relation avec l’utilisateur.
• Vous prenez en charge la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils CEGID RH (ex TalentSoft) et HR4YOU, en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH.
• Vous contribuez à la formalisation des procédures et à leur mise à jour.
• Vous êtes en capacité de comprendre le fonctionnement de nos outils et de participer à des projets d’évolution et notamment la mise en place technique, mais aussi la compréhension des impacts fonctionnels.

Vous êtes amené à travailler en collaboration avec d'autres acteurs de la Direction des Ressources Humaines mais aussi d’autres Directions du Groupe PROBTP qui utilisent les outils SIRH.

Votre profil:

Vos atouts pour réussir :

• Titulaire d'un Bac +2, en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Une connaissance des ressources humaines et des outils utilisés est indispensable.
• D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques.
• Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée.
• Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute: 3061€
• Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.