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Emplacement

Hauts-de-Seine
92
Île-de-France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-06-18

Online to:

2025-08-17
EUR 20.00 HOUR

Responsable adjoint de paie et SIRH F/H

ISOR
Île-de-France
Autres
1 jour il y a

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 implantations et agences réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable paie adjoint(e) sur SAP. Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 23 établissements / 2 tranches de décompte / 7000 paies), sur lesquelles le service paie groupe assure un management transversal. Vous êtes rattaché au Responsable Paie Groupe avec qui vous assurez une polyvalence sur les différents rôles. La forte croissance du groupe occasionne la réalisation d’opérations de fusion et/ou d’intégration au SIRH groupe pour un certain nombre de filiales chaque année. Ce contexte implique d’assurer la gestion des projets en parallèle du flux de production de paie mensuel. Le poste à pourvoir est à forte dominante opérationnelle notamment sur les aspects déclaratifs et sur les projets d’intégration. Paie Piloter les plannings de clôture de paie Assurer et piloter les contrôles de paie Participer au paramétrage et à l’amélioration du système d’information SAP (préconisations, recette, …) Participer aux projets impactants le SIRH (intégration de filiales, évolutions...) Animation et formation du réseau national des gestionnaires de paie Participer au management fonctionnel du réseau Contribuer à l’élaboration des supports de formations Dispenser les formations Participer à des groupes de travail sur des sujets techniques ou complexes Vous disposez d’une formation supérieure en paie Vous avez une expérience confirmée en paie d’au minimum 5 ans sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie Vous êtes agile, désireux d’apprendre et d’évoluer Vous avez une bonne maîtrise de l’outil Excel et disposez d’une solide expérience en production de paie sur l’ERP SAP HR Avantages : Vendredi après-midi non travaillé Télétravail Tickets restaurants / Mutuelle / Participation / CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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