Ingénieur brevets Mécanique / Matériau / Batteries (H/…

RENAULT GROUP:

Face aux enjeux majeurs de la transition énergétique, de la transition digitale, ainsi que l’évolution des usages, la mobilité est en pleine mutation. Ce véritable changement d’ère ouvre de nouveaux champs et les ruptures technologiques éclatent de plus en plus vite sur des domaines multiples sur lesquels RENAULT GROUP adapte sa stratégie pour se positionner comme acteur majeur du secteur.

RENAULT GROUP s’est fortement engagé sur l’électrification de ses véhicules et innove pour que le véhicule de demain soit frugal en énergie, fortement allégé, connecté et capable de se substituer au conducteur pour tout ou partie de ses activités. Cette stratégie du groupe s’accompagne d’une volonté de développer une économie circulaire autour de l’automobile et des nouveaux sujets qui apparaissent tels que par exemple la rénovation, l’allongement de la durée de vie du véhicule, le rétrofit, le recyclage etc…

Toutes ces évolutions impactent l’ensemble du véhicule, bien évidemment la motorisation, mais également toute la structure du véhicule, qu’il s’agisse entre autres du châssis, des éléments de liaison au sol, des sièges, des ouvrants (portes, coffre), de la sécurité, de l’habillage intérieur et extérieur, et tout particulièrement les batteries où les évolutions sont multiples et permanentes (intégration dans le véhicule, structure du pack, typologie des cellules, chimies utilisées, refroidissement).

Afin d’accompagner la R&D, protéger et valoriser les droits de propriété industrielle de ses sujets de structure du véhicule, RENAULT GROUP recrute un(e) Ingénieur brevets mécanique/matériau/batterie.

Le Poste :

Sous la responsabilité de l’IP manager Mechanics Energy Storage and Structure, l’Ingénieur Brevets H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevets identifiés, au niveau Groupe, en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions.

Ses principales missions :

Stratégie/ Identification des inventions :

• Co-anime les revues de projets de développement pour la définition de la stratégie de protection et l’extraction de nouvelles inventions.
• Sensibilise et encourage les ingénieurs au dépôt de brevet et conduit le processus associé.

Acquisition des droits :

• Définit la protection la plus adaptée aux propositions d’inventions reçues et les moyens associés.
• Propose le périmètre de protection (géographique ou de portée technique).
• Elabore et dépose les demandes de brevets (rédactions en partie internalisées).
• Défend, auprès des Offices, les protections demandées.
• Gère les dossiers d’opposition.
• Gère les périmètres de dépôt pour optimiser les coûts et la protection de l’innovation du GROUPE RENAULT.
• Anticipe et contourne les risques brevets des tiers, pour éviter la contrefaçon (Libertés d’exploitation).
• Coordonne et supervise les travaux des cabinets CPI.

Défense des droits/ valorisation :

• Propose une stratégie et participe aux actions offensives en liaison avec les autres fonctions impliquées, dans le but de défendre les intérêts du Groupe auprès des organismes.
• Participe activement en support de l’équipe Contrats IP, aux éventuelles négociations contractuelles, s’agissant de son périmètre technologique d’activité.
• Participe à la négociation voire à la rédaction des clauses Propriété Intellectuelle dans les différents contrats/accords.

Sensibilisation et Tutorat

• Assure la formation des différentes équipes (clients internes) impliquées sur le process propriété industrielle.
• S’il(elle) est junior, il(elle) bénéficiera du support d’Ingénieurs brevets expérimentés de l’équipe.

Participation à des projets transverses avec les autres équipes IP du groupe

• Intervenir à son niveau auprès de directions et structures de Renault Group, comme par exemple la Direction du Design, ou encore la structure « Neutral » opérant sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l'économie circulaire automobile.
• Suivre des projets véhicules.
• Participer à la protection des prototypes et projets show cars,
• etc.

Relations internes : R&D, direction des achats, direction juridique, équipe PI valorisation

Relations externes : cabinets CPI/avocats, Offices, Copropriétaires (Nissan, CEA/CNRS)

Profil du candidat

• H/F.
• Formation initiale en mécanique, matériaux.
• Formation brevets CEIPI + Qualification EQE acquise, en cours ou à venir.
• Minimum 3 ans d’expérience acquise en IP en industrie ou cabinet CPI vous ayant permis d’appréhender les technologies relevant de la mécanique et des matériaux, une connaissance des batteries et des systèmes de charge serait un atout significatif.
• Anglais courant (écrit/oral).

Poste basé à Guyancourt– télétravail jusqu’à 2 jours possibles par semaine