Responsable produit

Rodez – CDI – DID

Vous souhaitez devenir le référent(e) d’une nouvelle solution au sein d’une équipe en agile ? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance ?

Alors n’hésitez plus et postulez !

Intégré(e) à la nouvelle squad « signature électronique » et sous le management du Leader de tribu Solutions de confiance, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Porter et incarner la vision de la solution en interne et en externe ;
• Participer à la définition de la roadmap avec les équipes commerce et marketing ;
• Définir les plannings de réalisation et de publication des release produit ;
• Animation des cérémonies agiles : sprint planning, rétrospective, cérémonies de clôture ;
• Rédiger les User Stories ;
• Prendre en compte l’intégration des utilisateurs dans la conception et la mesure de la satisfaction ;
• Effectuer une étude technologique pour élaborer un mode d’implémentation ;
• Alimenter le backlog de la solution en priorisant par la valeur ;
• En lien avec le Tech Lead prendre en compte les critères de qualité, de sécurité et de performance de la solution ;
• Définir et piloter les KPI techniques, fonctionnels et de rentabilité de la solution ;
• Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché et des innovations digitales.

Vos compétences :

• Appétence pour la technologie ;
• Expertise dans le management agile ;
• Posséder un bagage technique et des connaissances dans la réglementation autour de la signature électronique serait un plus.

Votre profil :

• Formation BAC + 4/5 spécialisée en IT, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projet et le management transverse d’une équipe technique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Leadership et Orientation client ;
• Communication écrite et orale ;
• Sens du collectif ;
• Rigueur et autonomie.

Les conditions du poste :

• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Process d’intégration dès la prise de poste
• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
• Environnement agile
• Accords primes participation et intéressement

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature avant le 25/06/25 à recrutement@doxallia.com. Eugénie ou Yohan vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA .

Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA .

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.