Apprenti chargé(e) de la gestion de crise et de la con…

Présentation générale du poste

Direction : DGAR

Pôle : CAPP

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Responsable du Centre d’appui au pilotage et à la performance et Responsable du pilotage stratégique

Collaborations internes et externes :

• Ensemble des collaborateurs du CAPP
• Responsable de la sécurité des systèmes d’information
• Ensemble des directions supports et métiers et notamment avec le réseau de délégués qualité

Compatible télétravail ☒oui ☐non

Finalité du poste :

Sous la supervision de la responsable du CAPP, l’apprenti(e) participera à la formalisation et la déclinaison opérationnelle du plan de continuité d’activité de l’agence.

Il/Elle définira un scénario de simulation de crise et organisera un exercice afin de tester le plan de continuité d’activité (PCA).

Activités principales :

• Participer à la mise à jour du plan de continuité d’activité (PCA) Cadre de l’Agence et du plan de gestion de crise,
• Contribuer à la mise en place de stratégies de continuité en fonction des situations critiques identifiées,
• Accompagner les directions métiers et/ou pilotes de processus dans l’élaboration de leur PCA métier,
• Avec l’appui du RSSI de l’agence, articuler le PCA cadre et le plan de continuité informatique,
• Définir des scénarios de crise réalistes et adaptés aux réalités opérationnelles de l’agence
• Organiser un exercice de simulation de crise impliquant plusieurs parties prenantes,
• Identifier les forces et les faiblesses du PCA lors du test et définir un plan d’actions d’amélioration,
• Mettre en place l’information et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de continuité d’activité.

Activités secondaires :

En collaboration avec la responsable du pilotage stratégique (en charge du dispositif de maitrise des risques) :

• Apporter un appui méthodologique dans le cadre du déploiement opérationnel du dispositif de maitrise des risques
• Participer à la préparation et au suivi des différentes instances sur la partie « suivi des risques » : revues de processus, comité opérationnel des risques et comité des risques et audits internes

Formation / Diplôme :

Bac + 5 en gestion des risques, Risk management

Compétences clés recherchées :

• Pédagogie
• Rigueur
• Expression orale et aisance rédactionnelle
• Force de proposition et esprit créatif
• Maitrise des outils bureautiques et outils collaboratifs
• Discrétion

Caractéristiques administratives :

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

(l’ANSM ne recrute pas de contrats de professionnalisation)

Catégorie d’emploi : CE2

Emploi repère : Chargé d’études et de projets

Rattachement du poste :

Agence Nationale de Sécurité du Médicament

et des produits de santé

143-147, boulevard Anatole France

93285 SAINT-DENIS CEDEX

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent

Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement.

Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement.

Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.