Responsable de projet automatisation

Découvres les détails du poste que nous proposons :

Nature du poste : Chef.fe de Projet Automatisation.

Structure : Secteur industriel de la défense.

Responsabilités principales : Pilotage de l’automatisation d’une ligne de production, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service industrielle

Localisation : Poitiers

Tes missions au quotidien :

• Tu pilotes un projet d’automatisation industrielle complet, en assurant la cohérence technique, la tenue des objectifs coût, qualité, délais, et la sécurité des installations.
• Tu définis et cadres les besoins fonctionnels en lien avec les équipes méthodes, production, maintenance et sûreté.
• Tu évalues les solutions techniques, intègres des équipements automatisés (robots, vision, cobots, convoyeurs, etc.) et coordonnes les fournisseurs et intégrateurs.
• Tu construis et suis le planning projet, tu anticipes les risques et proposes les plans d’action adaptés.
• Tu garantis l’intégration fluide des systèmes automatisés dans l’environnement existant, en prenant en compte les interfaces ERP, supervision, et les flux logistiques.
• Tu organises et pilotes les phases de tests, les réceptions usine (FAT), site (SAT) et la mise en production.
• Tu assures le suivi des investissements, rédiges les dossiers justificatifs et participes au retour d’expérience.
• Tu prépares le transfert de compétences vers les équipes série (formation, documentation, support).
• Tu contribues activement à la montée en maturité technologique du site sur les sujets automatisation et robotique.

Quand : Immédiatement.

Expérience : minimum 3 ans dans un environnement industriel.

Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience.

Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 40K€ hors avantages

Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

• Tu as une solide expérience en automatisation de lignes industrielles, idéalement dans des environnements complexes (défense, aéronautique, pharmaceutique…).
• Tu maîtrises les bases de la robotique industrielle, les automates programmables (PLCs), les systèmes de vision, et les outils de supervision.
• Tu connais les méthodologies de gestion de projet et sais structurer une feuille de route en lien avec les enjeux industriels.
• Tu es à l’aise pour collaborer avec des experts techniques, des intégrateurs, et des équipes de production ou de maintenance.
• Tu pratiques un bon anglais technique, utile pour dialoguer avec des partenaires ou fournisseurs internationaux.
• Tu es rigoureux.se, organisé.e, avec un vrai leadership de terrain.
• Tu aimes les environnements techniques, tu sais fédérer autour d’un projet, et tu es motivé.e par les défis industriels concrets.

Nos avantages :

- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour

- Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile

- Mutuelle / prévoyance

- Compte Epargne Temps

- Indemnités kilométriques vélo

- Prise en charge à 100% des transports en commun

- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)

- Campus RDT

- Formations

Les conditions : Contrat CDI en temps plein

Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.