Chef de projet RSE - Montaigu F/H

Soucieux de positionner la RSE au cœur de sa croissance, HAVEA a intégré pour la performance RSE la même approche que celle utilisée pour engager la performance financière du Groupe : une stratégie basée sur des indicateurs chiffrés et des objectifs opérationnels.

Accompagné(e) par la responsable RSE Groupe, le/la Chef de Projet RSE occupera un rôle central dans le déploiement et le pilotage de la stratégie RSE : sa mission sera de structurer les outils nécessaires au suivi et à l’atteinte des objectifs RSE, tout en contribuant opérationnellement au déploiement de la feuille de route RSE du Groupe.

MISSIONS

Structurer et piloter la data RSE du Groupe :

• Animer la collecte de données, développer des outils Excel, produire - en lien avec les équipes data - des visualisations et tableaux de bord Power BI, gérer les interfaces entre les outils de reporting RSE et ceux des métiers du Groupe (ERP, PIM, PLM) ;
• Piloter la réalisation du bilan carbone annuel du Groupe via la platefome SWEEP[1] (structuration et récolte des données, analyse et suivi de la trajectoire) ;
• Contribuer à la préparation du rapport annuel sur la RSE et aux autres exigences légales de reporting à venir (CSRD / Taxonomie).

Accompagner et autonomiser les marques du Groupe dans l’utilisation des outils RSE et dans le suivi de leurs feuilles de route :

• Animer l’outil de calcul EcoScore pour l’ensemble des produits du Groupe sur la base du Green Impact Index[2] (récolte des données, réalisation d’ACV, animation des parties prenantes, mise à jour des référentiels, identification des leviers d’optimisation, etc..) ;
• Fournir aux marques stratégiques des trames de reporting RSE, les accompagner dans la fiabilisation des données et le suivi de leurs performances RSE.

Participer à la construction et au déploiement de la stratégie RSE du Groupe :

• Contribuer à la mise en place de la Trajectoire 1.5°C du Groupe (plan d’autonomisation et d’optimisation énergétique des sites, stratégie d’électrification de la flotte de véhicules de fonction, refonte de la gestion de déchets, stratégie de décarbonation du fret, ...)
• Participer à l’obtention de nouveaux labels (B Corp, ISO 14001, …)
• Accompagner la mise en place d’animations thématiques et prendre part à l’organisation d’actions de sensibilisation auprès des équipes du Groupe (Fresque du Climat, Défi Mobilité, interventions inspirantes, etc.…)

PROFIL

De formation Bac+5, école d'ingénieur ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation RSE, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, en stage ou en alternance.

Vous disposez par ailleurs d'excellentes compétences analytiques, vous démontrez une grande aisance dans le maniement des outils data et Excel, et vous avez une fine connaissance des référentiels (GHG protocol, bilan carbone, ACV).

Vous vous démarquez par votre capacité à prendre des initiatives, à proposer des solutions, à les mettre en œuvre de manière rigoureuse, opérationnelle et en autonomie.

Vous appréciez les interactions et collaborez avec facilité avec une grande variété d'interlocuteurs, aux métiers et niveaux de responsabilité divers.

Avantages :

Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

[1] SWEEP : plateforme SAAS de calcul et gestion de l’empreinte carbone

[2] Green Impact Index : Norme AFNOR d’affichage environnemental et social des produits cosmétiques et compléments alimentaires