Responsable de l’hébergement

RESPONSABLE HEBERGEMENT (H/F)

Définition

Rattaché(e) au directeur Cloud, le Responsable Hébergement assurera le maintien en condition opérationnel des plateformes d’hébergement dans un contexte ISO27001 + HDS. Il aura également la responsabilité de gérer les équipes systèmes et réseaux.

Missions

Gestion des Opérations

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service hébergement (sauvegarde, système, virtualisation, monitoring, gestion des datacenters, réseau, support technique, …)
• Maintenir les infrastructures d’hébergement du groupe
• Garantir la scalabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme d’hébergement
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour les environnements Cloud
• Suivre et analyser les indicateurs de performance fournis par les outils de monitoring
• Piloter des projets IT, de la phase de conception à la mise en œuvre
• Documenter les procédures et les configurations mises en place

Management des Équipes

• Encadrer et animer l’équipe de techniciens du service d’hébergement
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Assurer le recrutement, l’intégration des nouveaux employés et de la montée en compétences de l’équipe

Gestion Administrative et Budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget du service hébergement.

Savoir-Faire & Compétences

Techniques :

• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.).
• Connaissance approfondie des réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, …).
• Expérience avec les outils de virtualisation (VMware, Hyper-V).
• Expérience avec les solutions de sécurité (pare-feu, WAF, antivirus, IDS/IPS).

Managériales :

• Capacité à gérer et à motiver une équipe.
• Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.

Personnelles :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Curiosité et volonté de se former en continu.

Formation & Expérience

• Un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac+5)
• Dispose d’une expérience de 5-7 années si possible dans un poste similaire.
• Aisance relationnelle
• Réactif, efficace, rigoureux, impliqué, disponible et doté de bonnes capacités d’analyses et de synthèse
• Certification ITIL serait un plus

Autres

• Statut Cadre
• Ce poste est basé à Clermont-Ferrand
• Charte télétravail
• Tickets restaurant
• CSE