Management de Transition - Responsable de Pôle Périsco…

Randstad Consulting accompagne une municipalité confrontée à une crise organisationnelle majeure au sein de son pôle Éducation Enfance Jeunesse (EEJ), et plus spécifiquement dans le service périscolaire. Ce pôle, qui regroupe les services scolaire-périscolaire, restauration, petite enfance et jeunesse.

La municipalité souhaite missionner un manager de transition expérimenté afin de sécuriser rapidement les équipes et co-construire une trajectoire de sortie de crise.

Responsabilités et missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services (DGS), le manager de transition devra :

• Construire et piloter un plan de sortie de crise opérationnel, en lien étroit avec la cheffe de pôle actuelle
• Superviser et recadrer le management du service périscolaire, en accompagnant le responsable de service
• Auditer les pratiques managériales et les processus internes, sur l’ensemble du pôle
• Proposer une nouvelle organisation du pôle EEJ intégrant les évolutions structurelles à venir :
• Transfert de la Petite Enfance à la communauté de communes (sept. 2025)
• Réflexion sur la réinternalisation du service Jeunesse
• Redimensionnement du pôle en lien avec la baisse des effectifs
• Mettre en place des outils de suivi, des procédures claires et des livrables (notes de cadrage, tableaux de bord, rapports d’observation…)

Vos atouts pour réussir

• Expérience significative en management idéalement dans la fonction publique territoriale
• Expérience dans les domaines de l’enfance, de l’éducation ou du secteur social
• Solides compétences en conduite du changement, audit organisationnel et gestion de crise
• Capacité à travailler à la fois en posture d’accompagnement et de pilotage opérationnel
• Excellentes qualités relationnelles, de médiation, et de diplomatie
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, orientation terrain et résultats

Modalités de la mission

• Statut : Freelance / Portage salariale
• Lieu : Présence physique requise sur site - 2/3 jours par semaine
• Durée : 2 mois minimum (à adapter selon les résultats et les besoins)
• Rythme : Temps plein de préférence – à discuter selon disponibilité / possibilité temps partiel