🌍 QUI SOMMES-NOUS ?
NEVERHACK, c’est le guichet unique de la cybersécurité !
Concrètement, nous protégeons entreprises et individus grâce à un panel d’outils unique : expertise technique, SOC, formation, produits innovants, intelligence artificielle… rien que ça.
En à peine un an, notre team s’est agrandie de plus de 1200 talents à travers le monde et nous avons levé des fonds deux fois en un an et demi ! Aujourd’hui, on continue notre expansion à l’international (Canada, Italie, Belgique, Émirats Arabes Unis, Espagne, Estonie, États-Unis, Singapour, Mexique…).
Notre objectif ? Inventer la cybersécurité de demain, et ça commence avec notre équipe R&D à Rennes.
🚀 Envie d’avoir un impact concret ?
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe R&D à Rennes, en tant que Lead Developer Cybersecurity – Offensive R&D.
📍 Poste basé à Cesson-Sévigné (35) – 2 jours de télétravail par semaine
🎯 MISSIONS
Vous intégrerez notre équipe R&D pour participer au développement de notre solution Purple Team, conçue pour renforcer la posture des équipes Blue Team à travers des outils Red Team innovants.
Responsabilités clés :
Développement & Innovation
- Concevoir et développer des POC et produits en cybersécurité offensive
- Participer à l’élaboration des architectures techniques
- Collaborer avec les équipes produit, tech et métiers pour garantir l’intégration optimale des outils créés
Lead technique & accompagnement
- Encadrer techniquement les devs de l’équipe cyber
- Participer Ă l'onboarding et Ă la formation des nouveaux entrants
- Contribuer à la définition des besoins clients et à la rédaction des spécifications techniques
Veille technologique & recherche
- Suivre les tendances du secteur (état de l’art, rédactions scientifiques…)
- Proposer des solutions offensives next-gen pour répondre aux défis de demain
🛠️ STACK & COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Langages : C, C++, Rust
- Cyber offensive : développement d’implants, droppers, loaders, exploit dev, techniques d’évasion
- Frameworks : Cobalt Strike, Brute Ratel, Sliver, HAVOC
- Expérience significative en environnement Windows
- Bonne compréhension des architectures C2 et des enjeux Red Team
👤 PROFIL RECHERCHÉ
- Bac+5 (école d’ingé ou Master en cybersécurité / dev système)
- Expérience confirmée dans le développement cyber offensif
- Soft skills : écoute, proactivité, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe & de synthèse
🔥 NOTRE WAY OF LIFE : NEVER GIVE UP
Nous ne croyons pas aux temps morts dans votre carrière.
- BĂŞta testing et innovation
- Formation en ligne via notre outil Seela
- Certification (prise en charge Ă 100%)
- Travaux sur des sujets internes
- Enrichissement via nos communautés d’experts
✨ DAILY LITTLE THINGS
- Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo
- Remboursement des frais kilométriques
- 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
- Panier repas
- CET (Compte Epargne Temps)
- Des événements internes pour animer votre quotidien
- Mutuelle Alan
đź§ BETTER TO KNOW
- Nous développons nos propres produits d’intelligence artificielle grâce à nos laboratoires R&D basés à Rennes.
- Nous avons des solutions permettant d’analyser la vulnérabilité des entreprises, de tester et qualifier les compétences cybersécurité.
👉 Plus d'informations sur www.neverhack.com
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